- Solliciteren tot 08-09-2026 23:59 (Brussels time)
- Faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen
- Vakgroep: GE37 - Revalidatiewetenschappen
- Tewerkstellingspercentage: 20%
- Aantal posities: 1
- Type tewerkstelling: Contract van bepaalde tijd
- Duur van de opdracht: 14 maanden
- Geboden barema: PD1 tot PD4 (doctoraatdiploma)
- Diplomavoorwaarde: PhD
OVER DE UGENT
De Universiteit Gent is een wereld op zich. Meer dan 15.000 personeelsleden zijn er dagelijks aan de slag in onderwijs en onderzoek, beheer en administratie, technische en sociale voorzieningen, enz. Voor hen is de Universiteit Gent een logische keuze: het is een van de grootste, meest boeiende en toekomstgerichte werkgevers van de regio. De Universiteit Gent telt 11 faculteiten en meer dan 80 vakgroepen, die in elk van de wetenschappelijke disciplines hoogstaande en door onderzoek ondersteunde opleidingen aanbieden.
JOUW OPDRACHT
Je wordt aangesteld binnen het ActiveAge@Home-project, een interdisciplinair onderzoeksproject dat zich richt op het bevorderen van gezond ouder worden bij thuiswonende ouderen met (pre)frailty. Het project onderzoekt hoe een multidisciplinair beweeg- en ondersteuningsprogramma kan bijdragen aan het behoud van functioneren, zelfstandigheid en maatschappelijke participatie. Het unieke selling-point van deze interventie is niet de bewegingsinterventie op zich, maar de betekenisvolle activiteiten die aan de basis liggen om te gaan bewegen. Het ActiveAge@Home project is een onderzoeksproject waarin UGent, VUB, Universtitair Ziekenhuis Brussel en Arteveldehogeschool betrokken zijn.
Je wordt ingezet in de laatste fase van het onderzoeksproject, waarin de focus ligt op de wetenschappelijke analyse en interpretatie van de reeds verzamelde onderzoeksgegevens. Concreet zal je meewerken aan twee complementaire onderzoekslijnen.
Enerzijds voer je gezondheidseconomische analyses uit om de kosteneffectiviteit en maatschappelijke meerwaarde van het ActiveAge@Home-programma in kaart te brengen. Hierbij werk je mee aan de economische evaluatie van de interventie en draag je bij aan de onderbouwing van toekomstige implementatie en beleidsbeslissingen.
Anderzijds analyseer je de kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksgegevens vanuit een Realist Evaluation-benadering. Hierbij onderzoek je welke interventiecomponenten werken, voor wie, onder welke omstandigheden en waarom. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van context-mechanisme-uitkomstconfiguraties (CMO-configuraties) en de verdere theoretische onderbouwing van het programma.
Je maakt deel uit van een multidisciplinair onderzoeksteam bestaande uit bewegingswetenschappers, ergotherapeuten, kinesitherapeuten, sociologen en andere gezondheidswetenschappers. Binnen dit team wordt sterk ingezet op samenwerking, kennisuitwisseling en gezamenlijke wetenschappelijke reflectie. Daarom zijn een open communicatie, een constructieve samenwerkingshouding en de bereidheid om vanuit verschillende disciplinaire perspectieven te werken essentieel.
JOUW PROFIEL
- Je bent houder van een diploma van Doctor in de gezondheidswetenschappen of een ander relevant doctoraatsdiploma.
- Voor diploma’s behaald buiten de Europese Unie dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC voorgelegd te worden. Aan de diplomavoorwaarden moet voldaan zijn op datum van aanstelling.
- Kennis van of ervaring met beweeginterventies voor (pre)frail ouderen is een belangrijke meerwaarde.
- Je hebt kennis en ervaring met doelgerichte zorg, of zorg die vertrekt vanuit betekenisvolle activiteiten.
- Ervaring met gezondheidseconomische evaluaties (cost-effectiveness, cost-utility of vergelijkbare analyses) is een vereiste.
- Ervaring met of interesse in Realist Evaluation en theoriegestuurde evaluatiemethoden is een meerwaarde.
- Ervaring met de analyse van zowel kwalitatieve als kwantitatieve data.
- Interesse in interdisciplinair onderzoek binnen de geriatrische revalidatie en preventieve gezondheidszorg.
- Je bent een sterke teamspeler die graag samenwerkt binnen een multidisciplinair onderzoeksteam.
- Je hebt interesse in het meewerken aan de dataverzameling en verwerking.
- Je bent een teamspeler en kan een team aansturen
ONS AANBOD
- Wij bieden jou een 20% contract van bepaalde tijd voor een periode van 14 maanden.
- De indiensttreding kan ten vroegste vanaf 1/10/2026.
- De verloning gebeurt volgens barema PD1 tot PD4. Meer informatie over onze salarisschalen.
- Verder kan elk UGent-personeelslid rekenen op een aantal voordelen, zoals een breed opleidings- en vormingsaanbod, 36 dagen vakantieverlof (op jaarbasis voor een voltijdse betrekking), een fietsvergoeding, ecocheques enz. Een volledig overzicht van onze personeelsvoordelen.
INTERESSE?
Solliciteren kan alleen online via e-recruitment tot de uiterste inschrijvingsdatum (zie bovenaan). We aanvaarden geen laattijdige sollicitaties of sollicitaties die niet via de online toepassing worden bezorgd.
Volgende documenten dien je toe te voegen aan je sollicitatie:
- In het veld ‘Cv’: je cv
- In het veld ‘Motivatiebrief’: je motivatiebrief
- In het veld ‘Diploma’: een kopie van het vereiste diploma (indien reeds in je bezit)
- In het veld “Andere documenten”: een referentiebrief, studieresultaten, …
Let op: elk veld heeft een beperking van maximum 10 MB.
De UGent voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid en moedigt dan ook iedereen aan om te solliciteren.
MEER INFORMATIE
Voor meer informatie in verband met deze vacature kunt u contact opnemen met prof dr. Dominique Van de Velde ([email protected]).
Let op: stuur je sollicitatie niet via e-mail door, maar solliciteer online.
Heb je vragen over online solliciteren? Lees de FAQ of contacteer ons via [email protected].
