Votre futur Employeur
Avec un siège social établi dans le sud de la Californie, Skechers — la Comfort Technology Company® — consacre depuis plus de 30 ans à aider hommes, femmes et enfants du monde entier à se sentir bien dans leur apparence et dans leur corps. L'innovation en matière de confort est au cœur de tout ce que nous faisons, et guide le développement de produits stylés et de haute qualité, proposés à un excellent rapport qualité-prix. De nos collections de chaussures variées à notre gamme en pleine expansion de vêtements et d'accessoires, Skechers est une marque de style de vie complète.
Pour accompagner la croissance de nos équipes et renforcer notre capacité à développer les compétences de nos collaborateurs, nous renforçons l’équipe Learning & Development dédiée. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Learning & Development Specialist prêt(e) à s'investir pleinement dans cette aventure humaine.
Intégré(e) au sein du Centre d'Excellence Learning & Development Europe et rattaché(e) à la L&D Manager Europe, vous évoluerez dans une équipe de trois profils complémentaires dans une logique de travail d'équipe.
Votre périmètre principal couvrira les populations travaillant dans des fonctions support, managériales et équipes administratives de l’European Distribution Center de Milmort, avec un soutien ponctuel aux formations destinées aux équipes opérationnelles.
Vous formerez un binôme étroit avec le formateur terrain déjà en poste sur le site, dans une relation de complémentarité et de co-construction au quotidien.
Votre mission ? Faire en sorte que la formation ait du sens, pour les collaborateurs, pour les managers et pour l'organisation. Vous concevez, coordonnez et animez des programmes de formation qui répondent à de réels besoins, produisent un impact concret et s'inscrivent dans une démarche d'amélioration continue.
Vos principales responsabilités
Développer et animer des formations impactantes
C'est le cœur de votre rôle. Vous ne vous contentez pas de délivrer des formations : vous en êtes le/la concepteur(trice) et l'animateur(trice), de l'analyse des besoins jusqu'à l'évaluation des résultats.
Vous allez à la rencontre des managers et des collaborateurs pour comprendre leurs réalités et identifier les besoins en compétences.
Sur cette base, vous construisez des dispositifs pédagogiques adaptés — formations présentielles, modules e-learning, parcours blended — et vous contribuez à l'élaboration du plan de formation annuel.
Vous animez ensuite ces formations avec pédagogie, en vous appuyant sur des supports que vous concevez ou actualisez vous-même, et vous faites appel à des intervenants externes lorsque le contenu le justifie.
Après chaque programme, vous en évaluez l'impact et intégrez les retours pour améliorer continuellement la qualité et la pertinence des contenus.
Vous assurez également une veille active sur les tendances L&D afin d'enrichir vos pratiques et de proposer des approches nouvelles, toujours au service d'un objectif : que la formation ait du sens pour ceux qui la vivent.
Coordonner et piloter l’administration de la formation
Derrière chaque formation réussie, il y a une organisation sans faille. Vous prenez en charge la logistique complète des sessions : plannings, inscriptions, convocations, suivi des présences et archivage des documents.
Vous veillez au respect de la législation sociale belge applicable — congés-éducation, droits individuels à la formation, obligations légales — et assurez le suivi des compteurs individuels de formation pour les collaborateurs White Collars.
Vous gérez la relation avec les partenaires formateurs externes et contribuez au suivi budgétaire.
Enfin, vous améliorez continuellement le reporting formation et formalisez les processus, dans une logique de fiabilité et de lisibilité des données pour l'ensemble des parties prenantes.
Contribuer aux projets L&D et à l'amélioration continue
Ce volet du poste vous permettra de prendre de la hauteur et de contribuer à des initiatives à plus fort impact stratégique.
Vous participez aux projets transverses de l'équipe L&D — programme d'onboarding, développement du leadership, gestion d'appels d'offres — en collaboration avec la L&D Manager et l'équipe L&D européenne et globale.
Vous proposez des évolutions concrètes des méthodes et outils, partagez vos bonnes pratiques et contribuez à une culture L&D cohérente à l'échelle de l'organisation.
En fonction de votre profil et de votre appétence pour le digital, des projets complémentaires pourront progressivement vous être confiés.
Formation & Expérience
Vous êtes titulaire d'un bachelier en Ressources Humaines ou en Business Management. Vous justifiez de minimum 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction de généraliste RH avec une composante formation, ou dans un rôle de formateur/formatrice en entreprise. Une expérience dans un environnement international ou multi-sites sera appréciée.
Compétences techniques
Vous maîtrisez la gestion de projets et la gestion budgétaire. Vous savez concevoir des contenus pédagogiques de qualité. Vous êtes à l’aise avec la suite Office.
La connaissance de la législation sociale belge, de WorkDay, de Canva ou d'Articulate ainsi qu’une bonne pratique des LMS et outils RH digitaux constituent des atouts appréciés.
Compétences linguistiques
Votre français est irréprochable, à l'oral comme à l'écrit — c'est la langue de travail principale sur notre site liégeois.
Vous avez un niveau opérationnel en anglais (B2), indispensable pour collaborer avec nos équipes L&D européennes et globales.
Compétences comportementales
Au-delà des compétences techniques, vous êtes avant tout quelqu'un qui aime que les choses aient du sens. Vous avez le sens du service, une vraie aisance relationnelle et une capacité à vous adapter à des interlocuteurs très variés.
Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e), et vous savez aussi bien travailler en équipe que prendre des initiatives.
Vous aimez les environnements où les projets évoluent vite et où chaque jour apporte son lot de nouveautés.
Vous offrez vos compétences à Skechers, et nous vous offrons en retour :
Un poste à impact réel, dans une organisation internationale en pleine croissance
Une équipe L&D soudée, ambitieuse et bienveillante
Une prise de poste rapide avec un accompagnement structuré
L'opportunité de contribuer à des projets L&D à forte valeur ajoutée dès la prise de fonction
Un environnement de travail dynamique et stimulant, au cœur d'un centre de distribution européen moderne et hautement automatisé, en constante évolution.
L'opportunité de travailler pour une marque mondiale en pleine croissance, dont l'empreinte logistique européenne ne cesse de se renforcer.
Un contrat CDD, temps plein, en horaires de jour et un package salarial aligné sur le niveau des responsabilités du poste et complété d'avantages extralégaux.
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Des avantages propres à Skechers : accès à la salle de sport et réductions sur les produits.
À propos de Skechers
Skechers, entreprise mondiale classée au Fortune 500®, conçoit et commercialise une large gamme de chaussures, de vêtements et d'accessoires alliant style de vie et performance. Présente dans plus de 180 pays et territoires, Skechers propose ses produits via des grands magasins et des enseignes spécialisées, des plateformes e-commerce et des boutiques digitales, ainsi qu'à travers son réseau de plus de 5 300 points de vente Skechers dans le monde.
Égalité des chances en matière d'emploi
Skechers s'engage à offrir un environnement de travail sûr, inclusif et respectueux. Skechers garantit l'égalité des chances à tous ses employés et candidats, sans distinction de race, couleur de peau, religion, genre, identité et expression de genre, origine nationale, situation matrimoniale, âge, handicap, information génétique, statut militaire, orientation sexuelle, ou tout autre critère protégé par la législation locale, régionale ou nationale.
WHO WE ARE:
Headquartered in Southern California, Skechers—the Comfort Technology Company®—has spent over 30 years helping men, women, and kids everywhere look and feel good. Comfort innovation is at the core of everything we do, driving the development of stylish, high-quality products at a great value. From our diverse footwear collections to our expanding range of apparel and accessories, Skechers is a complete lifestyle brand.
Be You - Feel Welcome
Skechers recognises the importance and power of diversity within our business. We ensure that our people processes are fair, transparent and promote equality of opportunity for all employees and job applicants.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities or health conditions, who are otherwise qualified for the job position, to perform the essential functions as detailed above.
