Envie de décrypter le droit social et de transformer les nouveautés juridiques en solutions concrètes pour les entreprises ?
En tant que Legal Advisor Knowledge chez Group S, vous jouez un rôle clé dans la diffusion et l’implémentation des informations sociojuridiques. Vous analysez les évolutions légales, les traduisez en instructions claires et veillez à leur application correcte dans nos outils et processus. Votre expertise soutient à la fois les équipes internes et les clients, en garantissant une information fiable, structurée et à forte valeur ajoutée. Vous contribuez directement à la qualité de service et à la sécurité juridique de nos solutions.
Une journée type en tant que Legal Advisor Knowledge ? Un mix entre ...
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Analyse juridique et veille légale : vous suivez les évolutions en droit social (général et sectoriel), identifiez les impacts et assurez leur bonne compréhension.
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Rédaction et vulgarisation : vous rédigez des instructions internes, des articles, des documents juridiques et des communications vers les clients et vos collègues.
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Implémentation dans les outils : vous veillez à la correcte intégration des règles juridiques dans les systèmes et outils (ex. simulateurs salariaux).
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Support juridique interne : vous accompagnez les équipes (Payroll Client Advisors, Legal Consultant, IT…) dans l’interprétation et la mise en œuvre des nouvelles réglementations.
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Formation et partage des connaissances : vous informez et formez les collaborateurs sur les nouveautés, tout en garantissant une documentation à jour.
Checklist du Legal Advisor Knowledge idéal :
Vous disposez d’une formation en droit social et d’une première expérience.
Vous avez une connaissance du secteur public et un intérêt pour les spécificités sectorielles.
Vous avez un esprit analytique et une grande rigueur dans le traitement de l’information.
Vous êtes capable de vulgariser des sujets complexes de manière claire et structurée.
Vous êtes à l'aise avec le fait de former vos collègues aux nouveautés.
Vous communiquez aisément en français.
Qui sommes-nous ?
Chez Group S, nous sommes bien plus qu’un secrétariat social. Forts de 80 ans d’expertise et de l'engagement de 750 collègues passionnés, nous accompagnons les entreprises dans toutes les étapes de leur croissance. Notre mission : conjuguer innovation, expertise et proximité pour répondre aux défis RH d’aujourd’hui et de demain.
Pourquoi rejoindre Group S ?
Chez Group S, on ne vous propose pas seulement un poste : on vous offre un environnement stimulant, bienveillant et aligné avec vos besoins.
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Un cadre de travail humain et motivant : entraide, respect, progression — ici, la bienveillance est vécue au quotidien.
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Un onboarding et une formation sur-mesure dès votre arrivée pour bien démarrer et évoluer à votre rythme.
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Une vraie flexibilité : télétravail, horaires flottants, et liberté d’organisation font partie de notre culture.
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Un package attractif et modulable : salaire compétitif, plan de rémunération flexible Flex@Group S, bonus collectif.
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Un contrat équilibré : CDI 38h/semaine, 20 jours de congés légaux, 12 jours de RTT et un jour de congé supplémentaire offert dès l’entrée en fonction, soit 33 jours de congés.
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Des avantages concrets : Chèques-repas, eco-chèques, Benefits@work, assurance groupe, accident vie privée et hospitalisation.
Prêt·e à relever ce défi à nos côtés ?
Dans ce cas, posez votre candidature ici ! Nous nous réjouissons d'avance de pouvoir faire votre connaissance !
