De rol van Compliance medewerker is cruciaal voor de verdediging van de bank tegen witwassen en terrorismefinanciering. Als medewerker draag je bij aan de uitvoering en verdere ontwikkeling van de anti-witwasstrategie van de bank door klantprofielen en transacties te beoordelen, ongebruikelijke transacties te rapporteren, trends te analyseren en input te leveren over opkomende risico's of typologieën om het bestaande kader te versterken.
Je bent o.a. verantwoordelijk voor de volgende taken:
- positief of negatief adviseren over kredietaanvragen,
- uitvoeren van controles inzake voorkomingsbeleid witwassen en financiering van terrorisme,
- opsporen van verdachte verrichtingen, ze rapporteren en onderzoeken van witwasdossiers,
- uitwisseling van informatie met collega's of externe diensten zoals de CFI, FSMA, NBB wanneer deze om inlichtingen vragen,
- ondersteuning van thematische reviews die kunnen voortvloeien uit de identificatie van (nieuwe) risico's (bv. nieuwe typologieën van witwassen) of het gevolg zijn van geloofwaardige publicaties in de pers,
- input leveren voor het opstellen en onderhouden van de eigen werkinstructies van het Compliance team.
Je kan daarnaast ook gevraagd worden om ondersteuning te bieden in de andere domeinen van Compliance (bv. product governance, gedragscodes,...).
Op regelmatige basis rapporteer je aan de Compliance Officer.
je bent nieuwsgierig en een kritische denker,
je beschikt over een groot analytisch vermogen,
je verdiept je graag in wetgeving en andere reglementaire teksten en weet die vlot om te zetten naar de praktijk,
je maakt graag deel uit van een team en je werkt samen met collega's om gezamenlijke doelen te bereiken,
je hebt ervaring in het analyseren van data en kan de collega's hierin bijstaan,
discretie en integriteit zijn je sterkste punten,
je bent contactvaardig (mondeling en schriftelijk) en stressbestendig,
je hebt naast het Nederlands een goede kennis van het Frans en Engels,
een basiskennis balansen lezen en affiniteit met fiscaliteit is een pluspunt.
een stabiele werkgever, een voltijds (36u) contract van onbepaalde duur en een goed sociaal klimaat,
een marktconform verloningspakket inclusief extralegale voordelen: hospitalisatieverzekering voor het hele gezin, verzekering gewaarborgd inkomen, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, en een cafetariaplan, ,
een uitgebreide basisopleiding en on-the-job training in een ervaren team,
een open familiale werksfeer, met een goed evenwicht tussen werk en privé en de mogelijkheid om jezelf te ontplooien en door te groeien,
startdatum overeen te komen.
