ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?
Wil jij mee het verschil maken voor onze medewerkers? Als HR Specialist Personeelsbeheer combineer je personeelsadministratie, payroll en HR-advies. Met jouw nauwkeurigheid en klantgerichte aanpak zorg je ervoor dat medewerkers steeds op jou kunnen rekenen.
- Contract onbepaalde duur
- ZAS Vincentius (2018, Antwerpen)
- 38 uur/week (100%)
- Personeelsbeheer van A tot Z – Je volgt medewerkers op van indiensttreding tot uitdiensttreding en zorgt voor een correcte personeelsadministratie.
- Payroll – Je verwerkt en controleert personeelsgegevens zodat medewerkers tijdig en correct worden uitbetaald.
- HR-advies – Je bent het aanspreekpunt voor vragen over loon, loopbaan, sociale wetgeving en het arbeidsreglement en biedt gericht advies.
- Sociale documenten – Je zorgt voor correcte arbeidsovereenkomsten en andere sociale documenten.
- Samenwerken & verbeteren – Je werkt nauw samen met de HR Business Partner, signaleert aandachtspunten en denkt mee over oplossingen en verbeteringen.
- Digitale HR-administratie – Je verwerkt personeelsgegevens vlot en nauwkeurig in verschillende HR- en computersystemen.
- Opleiding & ervaring – Je hebt een bachelor Maatschappelijk Assistent, optie personeelswerk, en/of relevante ervaring in personeelsbeheer.
- Payrollkennis – Je bent vertrouwd met payrollsystemen, zoals e-Blox, X-tend en SAP.
- Sociale wetgeving – Je hebt een goede kennis van sociale en arbeidswetgeving en houdt die actief bij.
- Administratief sterk – Je werkt nauwkeurig en efficiënt en houdt moeiteloos overzicht over verschillende dossiers.
- Analytisch & oplossingsgericht – Je analyseert administratieve vraagstukken snel en komt met doeltreffende oplossingen.
- Klantgericht – Je helpt medewerkers graag verder en communiceert duidelijk, professioneel en klantvriendelijk.
Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig.
Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:
- Een loon volgens IFIC 14 (zie hier voor meer info).
- Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
- Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
- Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
- 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
- Kom je met de fiets naar het werk? Dan belonen we dat met €0,37 per kilometer en de mogelijkheid om een fiets te leasen via ons fietsleasingprogramma.
- Vakantiegeld en eindejaarspremie.
- Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
- Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.
Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.
Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Esther Heylen via [email protected].
Meer weten over de functie? Contacteer Niels Spaenjers, teamleider personeelsbeheer op 03 270 80 89.
Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.
Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.
