Sous l’autorité directe du médecin responsable médical/-e CPVS et en collaboration étroite avec les différents partenaires primaires du CPVS, le psychologue du CPVS :
- Réalise une évaluation psychologique standardisée des victimes de violences sexuelles à des moments spécifiques de leur suivi :
- jour 3 ou 4 après les faits de violences sexuelles, pour évaluer chez la victime les facteurs de risques de développement de troubles de stress post-traumatique (TSPT) et de symptômes de stress aigu
- 1 mois après les faits de violences sexuelles, pour évaluer le développement de TSPT chez la victime
- au moment où les victimes se présentent au CPVS, lorsque les faits ont eu lieu plus d’un mois auparavant
- Propose des formes de thérapie evidence-based aux victimes majeures de violences sexuelles
- Organise, en collaboration avec l’infirmier/-ère légiste, le renvoi des victimes vers d’autres services d’accompagnement psychologique internes ou externes à l’hôpital
- Organise des groupes de discussion pour les personnes de soutien (parents, partenaires, enfants, amis/-es)
- Prend part à la concertation avec les membres de l’équipe CPVS et les autres partenaires internes ou externes
- Participe à des sessions de supervision et d’intervision
- Forme les autres collaborateurs/-rices du CPVS ou les employés/-es de l’hôpital au sujet du soutien psychologique des victimes de violences sexuelles
- Introduit les données relatives à l’évolution des patients/-es dans les systèmes d’enregistrement prévus à cet effet et, le cas échéant, apporte sa collaboration à la recherche scientifique en lien avec les CPVS à la demande des autorités concernées
Via recrutement / mobilité interne :
- Être titulaire du diplôme de psychologue conformément aux exigences légales de la fonction
Sont des atouts pour occuper la fonction :
- Avoir suivi une formation reconnue en psychothérapie
- Disposer de minimum 5 ans d’expérience clinique
- Disposer de préférence d’au moins 3 ans d’expérience avec des victimes de violences sexuelles/ traumatismes
- Avoir suivi une formation en thérapie EMDR constitue un atout
- Être titulaire d’un master en sexologie ou avoir suivi une formation à ce sujet
! S’engager à suivre les formations de base et continues relatives aux CPVS
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.
- un CDI à 60%
- Barème :
- Via mobilité interne : IF-IC (51)ou RGB (A1SP) en fonction de la situation de l’agent
- Via recrutement (IF-IC): Barème 51 – Fonction 5070 "Psychologue"
- Un environnement de travail convivial dans un cadre verdoyant
- La valorisation de l’expérience professionnelle
- Des titres-repas
- Une intervention dans les frais de déplacement
- La possibilité d’inscrire votre enfant dans une de nos 3 crèches (Arlon, Libramont ou Marche)
- Le maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France
- Des congés extra-légaux (26 jours + 3 fériés extra légaux)
- Plan d’accompagnement personnalisé
- L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)
- Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité
Jusqu'au 18/06/2026
