Afin de concourir à la prise en charge fiable, appréciée, et efficiente des adolescentes de l'Unité Kapeline,
- Vous dispensez les soins infirmiers, répondant aux besoins et problèmes des patientes pour le maintien et/ou l’amélioration de leur santé physique et/ou psychiatrique et de leur bien-être ;
- Vous collaborez avec l'équipe pluridisciplinaire dans le quotidien, au sein des réunions cliniques et de fonctionnement,
- Vous proposez et co-animez des activités thérapeutiques pour les jeunes ;
- Vous assurez le rôle de référent ;
VOS COMPÉTENCES
- Empathie, sens de l’accueil, bienveillance ;
- Assertivité et diplomatie ;
- Esprit d’équipe et collaboration.
- Organisation et rigueur ;
- Initiative et autonomie ;
- Gestion du stress ;
- Un excellent sens clinique;
- Bonnes aptitudes administratives et bureautiques;
VOTRE PROFIL
- Vous disposez du diplôme d'infirmier breveté ou bachelier, ou d'un titre reconnu comme tel et joignez votre reconnaissance à votre dossier ;
- Une expérience en pédopsychiatrie est un atout considérable ;
NOTRE OFFRE
- Contrat CDD pour commencer;
- Barème IFIC 14 (bacheliers) et 14b (brevetés)
- Horaires à pauses (matins / PM / Nuits /We)
- Prime 11%
- Avantages institutionnels (34 jours de congés annuels / Chèques-repas / Centre de formation institutionnel / un accès facile via l'autoroute en bordure de Mons et parking gratuit; ...)
INTERESSE(E) ?
- Les candidatures complètes (CV, lettre de motivation) doivent nous parvenir via notre site avant le 08/09/2026.
- Une épreuve de sélection sera organisée rapidement.
L'intercommunale Gabrielle Passelecq accorde une attention particulière à la diversité de ses équipes. Nous nous engageons à traiter votre candidature sans aucune discrimination. Vous présentez un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie? Vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection en soumettant une attestation médicale précisant la demande d’aménagement dans votre dossier et en le signalant dés les premiers contacts avec les RH. La direction RH examinera le caractère raisonnable de la demande et vous informera de son acceptation ou pas.
