Lokaal bestuur Tessenderlo-Ham gaat over tot de aanleg van een tijdelijke werfreserve voor 12 maanden voor de functie van DESKUNDIG MEDEWERKER PROJECTEN EN EXPERTISE
Via deze werfreserve kunnen we snel schakelen om afwezigheden in te vullen.
Concreet willen we uit de werfreserve al meteen overgaan tot de aanwerving van één medewerk(st)er:
- Voltijds 38/38;
- graad B1-B3;
- vervangingscontract vanaf 20/08/2026 tot en met einde 31/01/2027.
Bouw mee aan warme buurten en sterk welzijn.
Heb je een hart voor welzijn en sociale verbinding? Dan zoeken wij jou. Als deskundige medewerker projecten en expertise bouw je mee aan een sterke, buurtgerichte dienstverlening waarin mensen centraal staan. Je staat in voor de verdere opvolging en uitbouw van het Huis van het Kind en verbindt daarbij inwoners, organisaties en beleid. Je zet maatschappelijke uitdagingen om in concrete acties en versterkt lokale netwerken.
Je zorgt ervoor dat binnen de afdeling en/of dienst de nodige expertise m.b.t. welzijn in het algemeen en meer specifiek met het recht op maatschappelijke dienstverlening wordt uitgebouwd. Vanuit je expertise zorg je voor het bepalen van een visie en beleidsdoelstellingen om deze in een volgende fase te implementeren. Ook ben je op de hoogte van relevante maatschappelijke ontwikkelingen en wetgeving.
Ontwikkelen van een deskundig en centraal aanspreekpunt voor de doelgroep waarbij je hen ook outreachend benadert. Evenzeer sta je in om interne (beleids)actoren te informeren en te adviseren.
Garanderen van een optimale samenwerking met andere overheden, experten, leveranciers, burgers,... door het onderhouden van goede contacten met relevante personen of instanties. Je vertegenwoordigt hierbij het lokaal bestuur en verdedigt haar belangen.
Organiseren buurtgerichte werking
Bevorderen van de sociale samenhang tussen de bewoners van verschillende buurten door het organiseren, ondersteunen en onderhouden van plaatselijke en (gemeentelijke) (buurtzorg)initiatieven (onthaalmomenten, uitleendienst, buurtfeest, Sas van de Buurt, buurtrestaurant LDC…) en hierover te communiceren en informeren.
Optimaliseren van de dienstverlening
Initiëren van verbeteringen in de dienstverlening, om te voldoen aan de behoeften van de inwoners, personeelsleden van het lokaal bestuur, verenigingen en/of bedrijven. Daarnaast volg je de kwaliteitsindicatoren en klanttevredenheid op om continu te streven naar de hoogste standaarden.
Verantwoordelijkheid in welzijn en veiligheid
Bijdragen aan een gezonde en veilige werkplek door bewust om te gaan met veiligheidsrichtlijnen, actief deelnemen aan welzijnsinitiatieven en zorgen voor een respectvolle en ondersteunende werksfeer.
- Je hebt een hart voor welzijn.
- Je bent een verbinder die vlot samenwerkt met inwoners, partners en collega's.
- Je communiceert sterk, werkt klantgericht en gaat empathisch om met anderen.
- Je kan zowel zelfstandig als in team werken en neemt initiatief.
- Je denkt analytisch, werkt resultaatgericht en zet ideeën om in concrete acties.
- Je bent flexibel, toont doorzettingsvermogen en neemt verantwoordelijkheid op.
Om in aanmerking te komen moet je voldoen aan volgende voorwaarden:
- diploma dat toegang geeft tot niveau B kunnen aanleveren.
- gunstig uittreksel uit het strafregister (model 1 - max. 3 maanden oud) kunnen afleveren;
- in het bezit zijn van een rijbewijs B.
- aanleg van een tijdelijke werfreserve voor 12 maanden + een voltijdse 38/38 vervangingscontract;
- een aantrekkelijk salaris volgens de weddeschaal Bv (relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan voor maximum 15 jaar in rekening gebracht worden, ervaring uit de openbare sector telt volledig mee in de berekening van je anciënniteit);
- maaltijdcheques ter waarde van € 8;
- een gunstige verlofregeling;
- fietsvergoeding van € 0,37 per kilometer;
- een PlusPas met diverse voordelen en kortingen;
- mogelijkheid tot deelname aan verschillende acties en activiteiten georganiseerd door de Vriendenkring en het gemeentebestuur.
Solliciteren kan tot en met donderdag 16/07/2026.
Na een cv-screening van alle kandidaten zal er bepaald worden wie er uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 24/07/2026. Gelieve hierbij rekening te houden met je kandidatuur.
