Departement: Departement Biochemische en Chemische Technologie
Regime Voltijds
Bepaal mee de toekomst - Universiteit Antwerpen
De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte Europese universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20 000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. We zijn een van de grootste, meest internationale en innovatieve werkgevers van de regio. Met meer dan 6 000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Door wetenschappelijk toponderzoek verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen.
Onderzoeksgroep ELCAT (Applied Electrochemistry & Catalysis) binnen de Faculteit Toegepaste Ingenieurswetenschappen heeft een vacature voor een voltijdse (100%) doctoraatsbursaal in het domein van natrium-ion batterijen. Batterijen zullen cruciaal zijn om onze samenleving te transformeren naar een duurzame samenleving. Als promovendus zul je daarom onderzoeken hoe het ontwerp van de elektrode en werkingscondities de prestaties beïnvloeden en de invloed op de levensduurte bestuderen.
Binnen de onderzoeksgroep ELCAT kom je terecht in een uitstekende onderzoeksomgeving bestaande uit meer dan 50 onderzoekers en uitgerust met state-of-the-art labfaciliteiten en onderzoeksapparatuur. ELCAT is actief op het gebied van elektrochemie en elektrochemische engineering. De wetenschappelijke activiteiten zijn gerelateerd aan de ontwikkeling van innovatieve elektrochemische reactoren en batterijen, waarbij gestreefd wordt naar een groene en duurzame industrie en samenleving.
Functie
-
Je werkt actief aan de voorbereiding en verdediging van een doctoraal proefschrift in het gebied van natrium-ion batterijen voor opslag van hernieuwbare energie. Voor de energietransitie is het cruciaal dat we elektriciteit kunnen opslaan. Natrium-ion batterijen zijn een interessant alternatief voor lithium-ion batterijen, maar hun prestaties worden tot op de dag van vandaag gehinderd door trage diffusiekinetiek en volume-expansie tijdens het cyclisch laden en ontladen van de batterij. Om dit gelimiteerd transport en volume-expansie te mitigeren zal je bestuderen hoe de elektrode-architectuur hierin een rol speelt. Door middel van geavanceerde laser ablatie zal je de anode en kathode micro-structureren. Je test vervolgens deze materialen door ze te huizen in knopcellen en hun performantie elektrochemisch en fysicochemisch te karakteriseren.
-
Je publiceert wetenschappelijke artikelen en/of octrooien met betrekking tot je onderzoek.
-
Je assisteert ook bij een beperkt aantal onderwijs- en/of onderzoekstaken die het dagelijks functioneren van de onderzoeksgroep en de faculteit Toegepaste Ingenieurswetenschappen ondersteunen.
Profiel
-
Je behaalde een masterdiploma in Chemische Ingenieurswetenschappen, Toegepaste en/of Industriële Ingenieurswetenschappen Chemie, een masterdiploma in chemie, een masterdiploma in materiaalwetenschappen, of een masterdiploma in een ander gerelateerd domein of gelijkwaardig door ervaring, of je behaalt het diploma uiterlijk op het moment van aanstelling.
-
Je kan uitstekende studieresultaten voorleggen.
-
Je bent proactief en hebt de juiste mindset voor wetenschappelijk onderzoek.
-
Je bent enthousiast en zeer gemotiveerd.
-
Je kan veilig werken in onderzoekslaboratoria, in het bijzonder met betrekking tot chemische stoffen.
-
Ervaring met het maken van en elektrochemisch en fysicochemisch testen van lithium of natrium-ion batterijen is een pluspunt.
-
Je hebt een goede kennis van het Engels in spreken en schrijven. Een C1 attest Engels is een pluspunt.
-
Je bent sterk in plannen en organiseren en kan zelfstandig werken.
-
Je onderwijscompetenties sluiten aan bij de onderwijsvisie van de Universiteit Antwerpen.
-
Je onderzoekskwaliteiten sluiten aan bij het facultaire en universitaire onderzoeksbeleid.
-
Je gaat kwaliteitsgericht, integer, creatief en samenwerkingsgericht te werk.
-
Aanbevelingsbrieven worden positief beoordeeld.
Aanbod
-
We bieden een doctoraatsbeurs voor een periode van één jaar. De beurs is hernieuwbaar na positieve evaluatie voor een totaal van vier jaar.
-
De voorziene startdatum is zo snel mogelijk of uiterlijk 1 november 2026.
-
Je maandelijkse beurs wordt berekend volgens de beursbedragenvoor doctoraatsbursalen in de barema’s voor het Bijzonder Academisch Personeel.
-
Je krijgt ecocheques, internet-connectiviteitsvergoeding en een fietsvergoeding of volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
-
Je werkt grotendeels op Campus Drie Eiken (Universiteitsplein 1, Wilrijk) in een dynamische en stimulerende werkomgeving.
-
Lees hiermeer over werken bij de Universiteit Antwerpen.
Solliciteren?
-
Je kan tot en met 8 juli 2026 voor deze vacature solliciteren via het online sollicitatieplatform van de Universiteit Antwerpen. Klik op de knop ‘Solliciteren’, vervolledig het online sollicitatieformulier en voeg zeker de volgende bijlages toe:
-
een motivatiebrief
-
je academisch CV
-
eventuele aanbevelingsbrieven
-
De selectiecommissie zal na de sollicitatiedeadline alle sollicitaties bekijken en geselecteerde kandidaten uitnodigen voor een interview op 16 juli. We vragen alvast om met deze datum rekening te houden in je agenda.
-
Bij vragen over het online sollicitatieformulier kan je de Frequently Asked Questions raadplegen of mailen naar [email protected]. Bij inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Jonas Hereijgers ([email protected]).
De Europese Commissie bekroonde het HR-beleid van de Universiteit Antwerpen met de ‘HR Excellence in Research Award’. We zijn een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert. We stimuleren diversiteit en hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.
