Jobomschrijving:
De afdeling Actuarial Function & Validation vervult de taken die voortvloeien uit de Solvency II-richtlijn en de Belgische regelgeving. Het team coördineert de evaluatie van de technische voorzieningen, daagt methodologieën, assumpties en datakwaliteit kritisch uit en formuleert adviezen omtrent onderschrijving, tarifering en herverzekering.
In deze functie met grote zichtbaarheid binnen de organisatie draag je bij met jouw expertise op het vlak van actuariële reservering, validatie van interne modellen en risicobeheer. Je analyseert modellen en resultaten onafhankelijk, formuleert concrete aanbevelingen en helpt de lokale geschiktheid en continue verbetering van het actuarieel kader te waarborgen.
Je dagelijkse taken:
-
Je voert een onafhankelijke review uit van de technische voorzieningen binnen de economische, prudentiële en statutaire rapporteringskaders.
-
Je beoordeelt kritisch de relevantie van de gebruikte methodologieën, actuariële modellen, assumpties en data voor de berekening van technische voorzieningen.
-
Je ontwikkelt en implementeert liability adequacy tests, reserveringsmodellen en sensitiviteitsanalyses.
-
Je identificeert beperkingen van modellen en opkomende risico's en formuleert onderbouwde aanbevelingen voor de verschillende governance-organen.
-
Je evalueert de geschiktheid van de tarifering van verzekeringsproducten, rekening houdend met onderliggende risico's, contractuele opties en waarborgen.
-
Je analyseert onderschrijvings- en herverzekeringsbeleid in functie van de risicobereidheid van de organisatie en brengt een onafhankelijk advies uit over de acceptatie van risico's.
-
Je coördineert validatiewerkzaamheden rond het Solvency II-intern model en bewaakt de lokale geschiktheid van het op groepsniveau ontwikkelde model.
-
Je draagt bij aan de verdere verbetering van risicomodellering, de berekening van economisch kapitaal en het governancekader van het interne model.
-
Je levert expertise voor de Own Risk and Solvency Assessment (ORSA) en ondersteunt actuariële en regelgevende projecten.
-
Je presenteert je analyses aan audit, toezichthouders, management en andere experten, waarbij je complexe informatie vertaalt naar zowel technische als niet-technische doelgroepen.
Vereiste vaardigheden:
-
Je behaalde een masterdiploma in actuariële wetenschappen, wiskunde, statistiek of een vergelijkbare kwantitatieve richting.
-
Je hebt aantoonbare ervaring binnen actuariaat, reservering, tarifering, modelvalidatie of risicobeheer in de verzekeringssector.
-
Je beschikt over een grondige kennis van de Solvency II-richtlijn, met inbegrip van technische voorzieningen, economisch kapitaal, modelgovernance en de actuariële functie.
-
Je bent in staat complexe methodologieën kritisch te beoordelen, een onafhankelijk standpunt te verdedigen en analyses om te zetten in concrete aanbevelingen.
-
Je communiceert vlot in het Engels en daarnaast in het Nederlands of Frans. Je werkt efficiënt samen met technische experten, management en niet-technische stakeholders.
Nuttige vaardigheden:
-
Je hebt kennis van één of meerdere programmeer- of actuariële modelleringstools, zoals R, Python, IBM Risk Analytics of gelijkaardige toepassingen.
-
Je beschikt over ervaring met Dynamic Financial Analysis (DFA) en de validatie van interne modellen.
-
Je begrijpt de principes van onderschrijving, tarifering, herverzekering en kapitaalbeheer binnen de verzekeringssector.
-
Je combineert analytische nieuwsgierigheid met een pragmatische aanpak en formuleert verbetervoorstellen rond modellen, processen en governance.
-
Je weet verschillende stakeholders te verbinden, expertise te delen en de verdere ontwikkeling van kennis binnen het team te stimuleren.
AXA wil een weerspiegeling zijn van de diverse samenleving waarin wij leven en voert daarom al jaren een beleid van actieve diversiteit, non-discriminatie en gelijke kansen. In dit kader garanderen wij een gelijke behandeling en toegang tot selecties, ongeacht leeftijd, afkomst, culturele achtergrond, handicap, geslacht of seksuele geaardheid of andere kenmerken. Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af.
Meer dan 3000 mensen werken bij ons, vanuit onze vooruitstrevende kantoren in Brussel, Antwerpen, Eupen en Luik. We werken samen met 3200 makelaars. We hebben 3 miljoen klanten en zijn nummer 1 in autoverzekeringen. Het is onze ambitie om onze relatie met al onze klanten te transformeren van betaler naar partner om ons echt te onderscheiden.
Onze belangrijkste leidraad zijn onze waarden: Customer first, Integrity, Courage en One AXA. Alles wat we doen, daar staan we als één team achter.
Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af. Meer info in ons Diversiteits- en Inclusiebeleid.
Een mooie beloning voor je werk
Een competitief loon, eventueel aangevuld met discretionaire persoonlijke en collectieve premies en natuurlijk ook maaltijd- en ecocheques en een cafetariaplan. Je krijgt ook een elektrische bedrijfsauto voor uw verplaatsingen, of je kunt kiezen voor een federale mobiliteitsbudget.
Alle voordelen van werken bij een verzekeraar
Van groepsverzekering tot ambulante en hospitalisatieverzekering (ook gezinsleden kunnen daarbij aansluiten aan een voordelig tarief) en met tot 30% korting op onze andere verzekeringsproducten.
Een job die zich aanpast aan je leven en dromen
Een flexibel rooster van 35 uur per week, 35 dagen verlof per jaar om op te laden, evenals de mogelijkheid om gedeeltelijk van thuis uit te werken.
Wij bieden sportlessen op het werk, welzijnsprogramma's voor werknemers en trainingen, om u in topvorm te houden, zowel fysiek als mentaal.
