Description générale de la fonction
En tant qu’Adjoint(e) à la Directrice du Service Diététique pour l’Institut Bordet avec des extensions de fonction organisationnelle pour le CTR et le CRG,vous jouerez un rôle clé dans l’organisation et la gestion du service diététique dédié à différents secteurs adultes. Vous serez responsable de la coordination des activités diététiques pour assurer une prise en charge nutritionnelle adaptée aux besoins spécifiques des patients.
Vous serez également un acteur central dans l’amélioration continue des pratiques diététiques, en lien avec les équipes soignantes, tout en contribuant à des projets transversaux au sein de l’H.U.B.
Vos principaux rôles et responsabilités
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Gestion et coordination du service diététique
- Organiser et superviser l’équipe de diététiciens afin d’assurer une couverture optimale des besoins nutritionnels des patients.
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Veiller à la qualité des soins diététiques en garantissant l’application des protocoles en vigueur.
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Assurer la collaboration avec les différents services
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Participer à l'élaboration et à la mise en place des menus adaptés aux pathologies oncologiques.
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Contribuer à la formation continue des équipes diététiques et soignantes.
2. Suivi et amélioration des pratiques diététiques
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Participer à l’évaluation des besoins nutritionnels et à la mise en place de stratégies adaptées en collaboration avec les médecins et soignants.
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Développer et actualiser des protocoles et recommandations nutritionnelles spécifiques au secteur.
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Assurer un suivi rigoureux des pratiques alimentaires et mettre en œuvre des actions correctives si nécessaire.
3. Collaboration avec les équipes médicales et accompagnement des patients
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Travailler en synergie avec les équipes médicales et paramédicales pour adapter les soins nutritionnels aux besoins spécifiques des patients hospitalisés.
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Accompagner les patients dans la compréhension et la mise en place des recommandations nutritionnelles.
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Sensibiliser et former le patient sur les bonnes pratiques alimentaires adaptées à leur pathologie
- Assurer une activité clinique en hospitalisation ou en ambulatoire.
4. Participation aux projets transversaux et innovations en diététique pédiatrique
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Contribuer aux projets de recherche et d’amélioration de la prise en charge nutritionnelle au sein de l’H.U.B.
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Participer aux initiatives institutionnelles liées à la nutrition adulte
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Collaborer avec les autres sites de l’H.U.B pour assurer une cohérence des pratiques diététiques au sein de l’H.U.B.
Profil
Formation et expérience :
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Vous êtes en possession d'un bachelier en diététique reconnu en Belgique
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Vous possédez un visa délivré par le SPF de la santé publique
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Vous possédez une expérience de minimum 5 ans en milieu hospitalier
- Une expérience en oncologie est un atout.
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Une expérience en gestion d’équipe ou en coordination de projets est un atout
Compétences requises :
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Vous possédez des compétences en gestion et coordination d’une équipe
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Vous possédez une maîtrise des besoins nutritionnels spécifiques à la dénutrition
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Vous possédez une capacité à travailler en pluridisciplinarité et à interagir efficacement avec les équipes médicales et soignantes
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Vous possédez de la rigueur organisationnelle et aptitude à gérer plusieurs projets en parallèle
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Vous possédez une capacité à développer et mettre en œuvre des protocoles diététiques
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Vous possédez une facilité à utiliser les outils informatiques et les logiciels essentiels à la gestion nutritionnelle et hospitalière
Offre
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Un contrat à durée indéterminée de 38h / semaine
Le timat est de minimum 1 ETP avec :
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0,6 ETP d’activité clinique (Hospitalisation et ambulatoire).
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0,4 ETP d'activités de gestion opérationnelle sur l'Institut Bordet, le CRG et le CTR
Date d'entrée : 2/08/2026
Mission Interne possible : Pour les candidats déjà salariés de l'H.U.B, le contrat de travail (CDI) est maintenu.
Des avantages extra légaux :
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Des chèques repas de 7,30€
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Une prime de fin d’année
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Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous et pour toute personne inscrite sur votre composition de ménage)
Avantages mobilité :
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Une intervention dans les frais de transport en commun
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Une indemnité dans les frais km vélo
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Parking gratuit – Transports en commun à proximité
29 jours de congé
Avantages complémentaires :
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Avantages restauration
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Catalogue d’avantages du personnel (loisirs, mode, ...)
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Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
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Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
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De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau
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Une politique bien-être et santé au travail – Parcours méditatif sur site
Modalités d’introduction des candidatures
Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet de l’hôpital et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).
Langues
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ brut sous
