Arbeidsvoorwaarden en voordelen:
Vervanginsgscontract ( 32/40)
Datum indiensttreding: onderling te bespreken
vast uurrooster met glijdende uren
Verloning volgens de barema’s van het VAPH, met gunstig anciënniteitsbeleid (PC319.01), max MV1
Verschillende extralegale voordelen: fietsvergoeding, woon-werkvergoeding, aansluiting bij Benefits@work en maaltijden aan gunstige prijzen
Aantrekkelijk verlofstelsel: minstens ADV-dag per maand en bijkomend verlof vanaf 35 jaar, toenemend volgens leeftijd
Werkomgeving en jobinhoud:
Een mensgerichte organisatie die belang hecht aan jouw ontwikkeling en investeert in een persoonlijk inscholingsplan en opleidingsmogelijkheden
Een aangenaam werkklimaat met aandacht voor een goede werk/privé balans
Afwisselende en uitdagende job met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling
Mogelijkheid om direct impact te maken op het welzijn en de beleving van cliënten
Begeleiding van cliënten met diverse problematieken
Solliciteer via ons online formulier. Gelieve uw CV en motivatiebrief toe te voegen.
De selectieprocedure omvat contact met een teamcoach en een collega of HR-medewerker.
Indien geselecteerd, word je uitgenodigd op gesprek door de teamcoach.
Daarna neemt de teamcoach in overleg met directie een beslissing.
Er wordt geen wervingsreserve aangelegd voor deze vacature, als je op de hoogte wil gehouden worden van aankomende vacatures kan je spontaan solliciteren of dit na afloop van deze vacature kenbaar maken.
