1. Om samen met collega’s onze visie uit te dragen in opdracht van het VAPH
Bij Dienst Ondersteuningsplan Oost-Vlaanderen streven wij naar een samenleving waar inclusie en regie over het eigen leven centraal staan. Wij ondersteunen kinderen, jongeren en volwassenen met een (vermoeden van) beperking op maat. We doen dit vanuit een nieuwsgierige en authentieke basishouding. Wij geloven dat ieder mens het recht heeft om eigen keuzes te maken en regie te nemen over het eigen Ieven, in verbinding met zichzelf, anderen en de samenleving. Iedereen is onderdeel van een context. Om echt regie te kunnen nemen, is het belangrijk om samen te werken met deze context.
2. Om mensen te ondersteunen bij hun denkproces
Elk D.O.P.-traject is uniek. De inhoud wordt bepaald door de vragen, wensen, competenties, bezorgdheden en noden van de cliënt en diens netwerk. Als procescoach ondersteun je een open en nieuwsgierig denkproces en werk je netwerkverbredend als dit gevraagd wordt.
Je zorgt ervoor dat de denkgroep samen actief op zoek kan gaan naar de vragen die leven en hoe ze hiermee aan de slag kunnen gaan. Met de brillen van mensen die mee in de situatie zitten verken je het verhaal en de context en visualiseer je dit. In verschillende gesprekken ga je op zoek naar wie of wat nodig is om een Goed Leven Plan uit te werken. Als procescoach is het belangrijk om de rode draad doorheen het traject te zien en te behouden. Het doel is om samen tot een vlot leesbaar, realistisch, gedragen en inclusief Plan te komen waarmee het netwerk praktisch aan de slag kan. Linking naar diensten en organisaties is daarom zeer belangrijk.
3. Om samen te werken in een regioteam en mee te bouwen aan onze fluïde organisatie
Op regelmatige basis overleg je met collega’s van je regioteam op lokale contactpunten, en bij organisaties vanuit samenwerking in jullie regio. Als dienst ondersteuningsplan werken we participatief vanuit het geloof dat elke medewerker van betekenis kan zijn. Dit houdt in dat je ook rollen kan opnemen in interne overlegorganen die aansluiten bij je interesse en kwaliteiten. Je verplaatst je hiervoor indien nodig naar ons hoofdkantoor in Gent.
4. Om D.O.P. Oost-Vlaanderen op de kaart te zetten
Je maakt DOP Oost-Vlaanderen bekend bij andere organisaties en draagt ten volle het gedachtengoed uit. Je zorgt mee voor een goede samenwerking met welzijnsactoren en netwerkpartners uit de regio en de ELZ Waasland. Je neemt actief deel aan extern overleg in jouw regio.
- Onderdompeling in de visie van DOP en training in het werken met kracht- en netwerkgerichte strategieën.
- Ondersteuning en coaching op maat.
- Variabel uurrooster met de mogelijkheid tot avondwerk, soepele verlofregeling en de ruimte en verantwoordelijkheid om je eigen agenda in te plannen.
- Oprecht collegiale en aangename werksfeer die we aanmoedigen.
- Een organisatie die gelooft in participatie van mondige medewerkers.
- Uitdagende en gevarieerde job waarbij je jouw talenten en kwaliteiten verder kan ontwikkelen.
- Mogelijkheid tot thuiswerk met een vergoeding van 120 euro per maand (bij voltijdse tewerkstelling).
- Snelle indiensttreding.
- Contract van onbepaalde duur vanuit PC 319.01, loonbarema B1C.
- Tewerkstelling van 100% maar 80% is bespreekbaar op termijn.
- Alle relevante anciënniteit wordt meegenomen.
- Laptop en smartphone voor professioneel gebruik.
- Je bent ervan overtuigd dat iedereen, ook een persoon met een beperking, kan deelnemen aan de samenleving en goede ideeën heeft over de eigen toekomst.
- Je durft nieuwsgierige en moedige vragen stellen, ook als het spannend wordt en vanuit het geloof dat out of the box oplossingen tot een Goed Leven Plan kunnen leiden.
- Je vertrekt vanuit het burgerschapsmodel: empowerment, vraaggestuurd en inclusief werken zijn voor jou belangrijke grondhoudingen.
- Je straalt een basishouding uit waarin we enthousiasme, creativiteit, veerkracht en initiatief terugvinden.
- Je geniet ervan om zelfstandig te werken en durft collega’s te contacteren wanneer nodig.
- Je voelt je thuis in een open feedback cultuur.
- Je bent een netwerker en vlot in communicatie. Mensen kennen jou als een bruggenbouwer met een focus op samenwerking tussen cliënt/netwerk en organisaties.
- Je hebt sterke administratieve vaardigheden om kwaliteitsvolle ondersteuningsplannen af te leveren en je registratie up to date te houden.
- Je hebt kennis van de voornaamste Office programma’s.
- Je hebt reeds enige maturiteit opgebouwd en beschikt over een graduaat- of bachelorsdiploma in de sociale sector.
- Je hebt geen problemen met dagelijkse verplaatsingen naar contactpunten en cliënten in de regio en je woonplaats is dus bij voorkeur in de regio Waasland.
- Je bent bereid om je ook buiten je regio te verplaatsen als dat nodig is.
- Je hebt een eigen wagen en een rijbewijs B.
- Je kan een uittreksel uit het strafregister (attest van goed gedrag en zeden) voorleggen.
Via E-mail met CV en motivatiebrief – Email: [email protected] met de vermelding ‘Sollicitatie procescoach Regio Waasland’.
Nog vragen? Meer info over de Dienst Ondersteuningsplan O-VL kan je vinden op: www.dop-ovl.be. Bijkomende vragen kan je stellen via bovenstaand e-mailadres.
We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 22 september vóór 22u.
De sollicitatiegesprekken gaan door op 30 september. We voorzien 1.5 à 2u per kandidaat voor het gesprek. Je krijgt een thuisopdracht bij de uitnodiging en er is een rollenspel tijdens het gesprek..
