Wie zijn wij ?
Als welzijnspartner voor werkgevers bouwt Mensura aan een wereld waarin zo veel mogelijk mensen lang, gezond en gelukkig kunnen werken. Werk draagt duurzaam bij en werkt positief in op gezondheid. Daarom zetten we in op betekenisvol werk dat mensen verbindt en engageert. Door welzijn goed te organiseren, zorgen we bij meer dan 50 000 werkgevers voor winst op alle fronten: tevreden medewerkers, lager ziekteverzuim, minder arbeidsongevallen, hogere betrokkenheid, meer retentie en betere bedrijfsresultaten.
Functiebeschrijving
Als Logistics & Office Teamleader zorg je voor een vlotte, uniforme en kwalitatieve werking van onze diensten Logistics & Office Support over verschillende locaties heen. Je geeft leiding aan een team van 5 medewerkers en bent de verbindende schakel tussen de dagelijkse werking en de verdere professionalisering van onze dienstverlening.
- Je stuurt en coacht je team, ontwikkelt talenten en creëert een positieve, veilige en motiverende werkomgeving. Je past je leiderschapsstijl aan de behoeften en ontwikkelingsfase van je medewerkers aan: coachend waar mogelijk en met een meer nabije opvolging waar nodig.
- Je vertaalt de visie en strategie van Mensura naar een duidelijke richting voor het team en bewaakt de uitvoering van de plannen.
- Je zorgt voor een efficiënte organisatie van de dagelijkse werking, met heldere afspraken, een evenwichtige taakverdeling en continuïteit van de dienstverlening. Waar nodig spring je zelf operationeel bij om je team te ondersteunen.
- Je waakt over de kwaliteit en uniformiteit van processen en dienstverlening op alle locaties en werkt actief aan verbeteringen.
- Je zorgt voor een correcte administratieve opvolging, heldere rapportering en onderbouwde besluitvorming.
- Je neemt een actieve rol op in projecten en veranderingen, vertegenwoordigt Logistics & Office Support in overlegmomenten en begeleidt je team bij nieuwe werkwijzen.
Jij hebt in je bagage
- Je behaalde een bachelor in een administratieve, logistieke, facility- of gelijkaardige richting, of bent gelijkwaardig door ervaring.
- Je bent sterk in organiseren, plannen en het stellen van prioriteiten.
- Je communiceert duidelijk en verbindend en werkt graag samen met diverse interne en externe stakeholders.
- Je bent oplossingsgericht, kwaliteitsbewust en administratief nauwkeurig.
- Je neemt initiatief, denkt kritisch mee over processen en zet verbeteringen om in concrete acties.
- Je werkt vlot met Microsoft Office en bent vertrouwd met administratieve processen en rapportering.
- Ervaring in people management en/of logistieke processen is een troef. Belangrijker nog is je interesse in het vakgebied en je motivatie om je hierin verder te ontwikkelen.
- Je bent tweetalig Nederlands-Frans en bent regelmatig aanwezig op onze locaties in Brussel en Antwerpen.
- Je werkt bij voorkeur voltijds. Een deeltijds contract van minimum 80% is mogelijk.
Wat jij bij Mensura krijgt
✅ Je job zit vol variatie. Welkom in een organisatie die oog heeft voor jou. En voor jouw groei, ontwikkeling en toekomst.
✅ Een aantrekkelijk loon. Met groeps- en hospitalisatieverzekering, bedrijfswagen, smartphone, maaltijdcheques en eco-cheques.
✅ 20 wettelijke vakantiedagen + 3 Mensura-extralegale feestdagen.
✅ 12 of 18 ADV dagen. Jaarlijks zelf te kiezen, op basis van een tewerkstellingsduur (38u/40u of 37u/40u).
✅ Onze bedrijfscultuur zet in op innovatie: we investeren in nieuwe technologieën, zetten partnerships op met start-ups en stappen mee in academisch onderzoek.
✅ Ons luisterend oor voor wat jij verwacht. Aandacht voor het welzijn van al onze medewerkers, zowel fysiek als mentaal. En een breed scala aan beweeguitdagingen, vitaliteitsonderzoeken en psychosociale ondersteuning.
Interesse ?
Zin om deel uit te maken van Mensura? Bezorg ons dan zo snel mogelijk jouw gegevens en motivatiebrief via onze website.
Deadline sollicitatie : 31/07/2026
Wat kan je nadien verwachten ?
- Ons Talent Acquisition Team analyseert jouw CV en motivatiebrief.
- Je bent geselecteerd voor een interview met HR ? Dan krijg je een uitnodiging voor een gesprek via Teams.
- Na een positief eerste gesprek volgt een tweede gesprek met de Verantwoordelijke en een kennismaking met een teamlid.
- Hierna volgt er een assessment om jouw vaardigheden te toetsen.
- Alles positief verlopen ? We bieden je een vast contract aan.
