- Een cv-screening op 19 juni.
- Een adviserende psychotechnische test (abstract redeneren) thuis online, in de week voor het gesprek.
- Een sollicitatiegesprek, met ervoor een thuisopdracht, op 25 juni of 3 juli.
- Een simulatie leidinggeven zo snel mogelijk na je gesprek.
Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat. Je kan dan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.
Wie deelneemt volgens de mobiliteitsvoorwaarden of al op de werfreserve staat, is vrijgesteld van bepaalde onderdelen van de selectie.
Bereid je goed voor
- Onze verschillende selectiemethodieken.
- Procedure en gevraagde competenties voor afdelingschef.
- Info over de stad en tips voor een goede sollicitatie.
- Stappenplan voor een vlot online sollicitatiegesprek.
- Info over vrijstellingen.