Zin om de Sales-teams te helpen beter te presteren dankzij een duidelijke, gestructureerde en resultaatgerichte aanpak?
Als Sales Excellence Officer draag je bij aan het verbeteren van de commerciële prestaties bij Group S. Je ondersteunt de Sales-teams in het efficiënt gebruik van hun tools en in de opvolging van hun activiteiten, vertrekkend vanuit duidelijke werkwijzen en relevante indicatoren. In nauwe samenwerking met de teams Sales, Marketing en Product help je om de manier van werken te structureren en de commerciële impact op het terrein te versterken.
Een typische dag als Sales Excellence Officer? Een mix van…
-
Structureren van commerciële performantie: je helpt bij het opzetten van eenvoudige en regelmatige opvolgmomenten om Sales-teams te ondersteunen bij het sturen van hun activiteiten en resultaten.
-
Opvolgen van commerciële indicatoren en data: je werkt met duidelijke KPI’s, waakt over de kwaliteit van de data in het CRM en draagt bij aan nuttige dashboards voor de commerciële sturing.
-
Verbeteren van commerciële werkwijzen: je helpt om werkmethodes, prioriteiten en best practices te verduidelijken, zodat de commerciële activiteiten vlotter en consistenter verlopen.
-
Ontwikkelen en optimaliseren van ondersteunend materiaal voor Sales: je draagt bij aan de creatie en verbetering van eenvoudige en doeltreffende commerciële tools en ondersteuningsmaterialen die het dagelijkse werk van de Sales-teams vergemakkelijken.
-
Transversaal samenwerken: je werkt nauw samen met de teams Sales, Marketing en Product om een goede afstemming en vlotte communicatie tussen alle betrokken partijen te verzekeren.
Checklist van de ideale Sales Excellence Officer
-
Je hebt een uitgesproken interesse in commerciële performantie en opvolgindicatoren.
-
Je voelt je comfortabel met CRM-tools en begrijpt het belang van KPI’s voor het aansturen van een commerciële activiteit.
-
Je houdt ervan om structuren aan te brengen, te verduidelijken en manieren van werken te verbeteren.
-
Je communiceert vlot in het Frans en het Nederlands en werkt graag samen met uiteenlopende profielen.
-
Je beschikt over een analytische, nieuwsgierige en oplossingsgerichte mindset.
Wie zijn wij?
Bij Group S zijn we veel meer dan een sociaal secretariaat. Met 80 jaar expertise en de inzet van 750 gepassioneerde collega’s begeleiden we ondernemingen in elke fase van hun groei. Onze missie: innovatie, expertise en nabijheid combineren om de HR-uitdagingen van vandaag en morgen aan te gaan.
Waarom kiezen voor Group S?
Bij Group S bieden we je niet alleen een functie, maar ook een stimulerende en zorgzame werkomgeving die aansluit bij jouw behoeften.
Een menselijk en motiverend kader: samenwerking, respect en groei staan centraal — welzijn wordt hier elke dag beleefd.
Een onboarding en opleiding op maat vanaf je start, zodat je vlot kan beginnen en evolueren op jouw tempo.
Echte flexibiliteit: telewerk, glijdende uren en autonomie in organisatie maken deel uit van onze cultuur.
Een aantrekkelijk en flexibel loonpakket: competitief salaris, flexibel verloningsplan Flex@Group S en collectieve bonus.
Een evenwichtig contract: vast contract van 38u/week, 20 wettelijke vakantiedagen, 12 ADV-dagen en één extra verlofdag vanaf indiensttreding, goed voor 33 verlofdagen.
Concrete voordelen: maaltijdcheques, ecocheques, Benefits@work, groepsverzekering, privé-ongevallen- en hospitalisatieverzekering.
Klaar om deze uitdaging samen met ons aan te gaan?
Stel dan hier je kandidatuur! We kijken er alvast naar uit om je te leren kennen.
