En tant que Project Manager HVAC, vous accompagnez des projets de A à Z, des réseaux de chaleur aux pompes à chaleur innovantes, en lien étroit avec les équipes Equans et les partenaires. Chez la division Carbon Shift d’Equans, chaque projet contribue à une décarbonation mesurable des bâtiments et de l’industrie, avec des solutions pensées pour durer.
Chez Equans, nous croyons que la diversité des talents renforce nos équipes. Nous construisons activement un environnement de travail inclusif où chacun se sent le bienvenu, peut être soi-même, et nous encourageons chacun à postuler.
Votre mission se déroule : base Equans + sur les projets.
Le site Equans auquel vous êtes rattaché : Grimbergen, Malines ou Nivelles.
- collaborer avec les collègues et l’équipe Business Development pour développer des projets HVAC axés sur les énergies renouvelables (pompes à chaleur, récupération de chaleur, réfrigérants naturels, …)
- structurer et coordonner les budgets de conception et d’exécution en lien avec les parties prenantes
- suivre les chantiers HVAC de A à Z : lancement, coordination des sous-traitants, réunions de chantier, respect du planning et accompagnement du client jusqu’à la réception provisoire et définitive
- gérer plusieurs projets HVAC en parallèle dans un cadre planifié et coordonné avec l’équipe
- contribuer au processus commercial lors de la préparation des offres HVAC
- assurer le suivi financier et le contrôle budgétaire des projets en cours
- un master en ingénierie (électromécanique, thermique, construction, énergie) ou une expérience équivalente
- une expérience d’au moins 5 ans comme Project Manager dans un environnement technique
- une connaissance des techniques HVAC, des pompes à chaleur, de la cogénération, des réseaux de chaleur ou de la rénovation énergétique ; une expérience en bureau d’études est un atout
- des compétences solides en gestion de projets, développées en collaboration avec des partenaires internes et externes
- une communication orientée client et un sens de l’organisation
- une bonne maîtrise du néerlandais et du français
- un salaire conforme au marché, conforme à votre formation et expérience
- de belles opportunités de formation et de développement
- une assurance groupe
- des écochèques, chèques-repas, frais de représentation, 13ème mois
- voiture de société électrique
- un smartphone avec abonnement
- des réductions via Benefits@Work (culture, sport, voyages, etc.)
