Volledige vacaturetekst
Het AZ Jan Palfijn Gent is een algemeen openbaar ziekenhuis met 519 erkende bedden.
Wij zijn een sterke regionale speler en stellen meer dan 1.300 medewerkers en 141 artsen te werk. Naast het vast zorgaanbod, investeert het ziekenhuis in welbepaalde specialismen en disciplines. In 2012 werd het ziekenhuis volledig vernieuwd. Onder meer onze verpleegafdelingen, operatiezalen, raadplegingen en kritieke diensten steken in een nieuw jasje. In het gerenoveerde ziekenhuis omringen wij onze patiënten met de beste, kwalitatieve zorg.
Jouw functie
Als leidinggevende binnen onze schoonmaakdienst sta je in voor de dagelijkse opvolging van onze medewerkers en studenten in de schoonmaak. Je coacht en motiveert hen, stuurt bij waar nodig, maakt een correcte personeelsplanning op en speelt in op dagelijkse onverwachte zaken.
Zo draag je bij aan de tevredenheid binnen het team en een goede continuïteit binnen onze schoonmaakdienst, zodat alle diensten binnen het ziekenhuis beschikken over hygiënische werk- en wachtruimtes.
Daarnaast werf je nieuwe medewerkers aan, voer je selectiegesprekken en volg je medewerkers doorheen hun loopbaan in het ziekenhuis ook actief op aan de hand van groeigesprekken. Je volgt hierbij de officiële gesprekscyclus die van toepassing is binnen het ziekenhuis. Je hebt oog voor opleidingsbehoeften en het welzijn van jouw team.
Je onderhoudt een transparante, constructieve en efficiënte communicatie naar de andere afdelingen en diensten binnen het ziekenhuis. Je denkt mee over verbetervoorstellen en implementeert deze nadat je hier goedkeuring voor ontvangen hebt. We streven ernaar om onze schoonmaakdienst ook verder digitaal uit te bouwen en verwachten dat je hier ook actief aan meewerkt.
Lees zeker ook de uitgebreide functiebeschrijving in de bijlage voor meer informatie over het takenpakket binnen deze functie.
Jouw profiel
Diploma
Je beschikt over een diploma van lager secundair onderwijs.
Ervaring
Leidinggevende ervaring is een pluspunt.
Competenties
Situationeel leidinggeven
Coachen van medewerkers
Plannen en organiseren
Visie ontwikkelen
Innoveren
Vlotte pc vaardigheden (goede basiskennis van Outlook, Word en Excel)
Ons aanbod
Wij bieden een voltijds contract (100%) van onbepaalde duur aan.
Extra voordelen zijn:
Maaltijdcheques van 5 euro / gewerkte dag
Gratis hospitalisatieverzekering voor personeelsleden en gunstige aansluitingsmogelijkheden voor gezinsleden
Terugbetaling openbaar vervoer (De Lijn + NMBS)
Fietsvergoeding van 27 cent per afgelegde kilometer
20 wettelijke verlofdagen + 6 bonusdagen Jan Palfijn (in geval van een voltijdse tewerkstelling, bij deeltijdse tewerkstelling worden verlof- en bonusdagen a rato berekend)
Bedrijfsrestaurant met personeelstarieven en ruim aanbod aan koude en warme maaltijden
Vlotte bereikbaarheid en personeelsparking
Mooie en groene omgeving langs de Gentse Watersportbaan
Volledig vernieuwd ziekenhuis
Mogelijkheid lidmaatschap sociaal fonds Sodigent (geboortepremie, Sinterklaasfeest, kortingsacties,...)
Aanvullende groepsverzekering (tweede pensioenpijler)
Attractiviteits- en eindejaarspremie
Mogelijkheid tot fietslease (bij een contract van onbepaalde duur)
Interesse om ons team te komen versterken?
Stuur ons dan vandaag jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite.
Heb je een bijkomende vraag?
Neem telefonisch contact op met Lieslot Bostoen, Facilitair manager (e-mail) op 09 224 70 03 of de dienst Werving & Selectie op 09 224 71 91 of e-mail
De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening.
Bijlagen
Functie- en competentieprofiel clusterverantwoordelijke schoonmaak Versie L.pdf
>>
Ons ziekenhuis
Het AZ Jan Palfijn Gent is een algemeen openbaar ziekenhuis met 519 erkende bedden.
Wij zijn een sterke regionale speler en stellen meer dan 1.300 medewerkers en 141 artsen te werk. Naast het vast zorgaanbod, investeert het ziekenhuis in welbepaalde specialismen en disciplines. In 2012 werd het ziekenhuis volledig vernieuwd. Onder meer onze verpleegafdelingen, operatiezalen, raadplegingen en kritieke diensten steken in een nieuw jasje. In het gerenoveerde ziekenhuis omringen wij onze patiënten met de beste, kwalitatieve zorg.
Jouw functie
Als leidinggevende binnen onze schoonmaakdienst sta je in voor de dagelijkse opvolging van onze medewerkers en studenten in de schoonmaak. Je coacht en motiveert hen, stuurt bij waar nodig, maakt een correcte personeelsplanning op en speelt in op dagelijkse onverwachte zaken.
Zo draag je bij aan de tevredenheid binnen het team en een goede continuïteit binnen onze schoonmaakdienst, zodat alle diensten binnen het ziekenhuis beschikken over hygiënische werk- en wachtruimtes.
Daarnaast werf je nieuwe medewerkers aan, voer je selectiegesprekken en volg je medewerkers doorheen hun loopbaan in het ziekenhuis ook actief op aan de hand van groeigesprekken. Je volgt hierbij de officiële gesprekscyclus die van toepassing is binnen het ziekenhuis. Je hebt oog voor opleidingsbehoeften en het welzijn van jouw team.
Je onderhoudt een transparante, constructieve en efficiënte communicatie naar de andere afdelingen en diensten binnen het ziekenhuis. Je denkt mee over verbetervoorstellen en implementeert deze nadat je hier goedkeuring voor ontvangen hebt. We streven ernaar om onze schoonmaakdienst ook verder digitaal uit te bouwen en verwachten dat je hier ook actief aan meewerkt.
Lees zeker ook de uitgebreide functiebeschrijving in de bijlage voor meer informatie over het takenpakket binnen deze functie.
Jouw profiel
Diploma
Je beschikt over een diploma van lager secundair onderwijs.
Ervaring
Leidinggevende ervaring is een pluspunt.
Competenties
Situationeel leidinggeven
Coachen van medewerkers
Plannen en organiseren
Visie ontwikkelen
Innoveren
Vlotte pc vaardigheden (goede basiskennis van Outlook, Word en Excel)
Ons aanbod
Wij bieden een voltijds contract (100%) van onbepaalde duur aan.
Extra voordelen zijn:
Maaltijdcheques van 5 euro / gewerkte dag
Gratis hospitalisatieverzekering voor personeelsleden en gunstige aansluitingsmogelijkheden voor gezinsleden
Terugbetaling openbaar vervoer (De Lijn + NMBS)
Fietsvergoeding van 27 cent per afgelegde kilometer
20 wettelijke verlofdagen + 6 bonusdagen Jan Palfijn (in geval van een voltijdse tewerkstelling, bij deeltijdse tewerkstelling worden verlof- en bonusdagen a rato berekend)
Bedrijfsrestaurant met personeelstarieven en ruim aanbod aan koude en warme maaltijden
Vlotte bereikbaarheid en personeelsparking
Mooie en groene omgeving langs de Gentse Watersportbaan
Volledig vernieuwd ziekenhuis
Mogelijkheid lidmaatschap sociaal fonds Sodigent (geboortepremie, Sinterklaasfeest, kortingsacties,...)
Aanvullende groepsverzekering (tweede pensioenpijler)
Attractiviteits- en eindejaarspremie
Mogelijkheid tot fietslease (bij een contract van onbepaalde duur)
Interesse om ons team te komen versterken?
Stuur ons dan vandaag jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite.
Heb je een bijkomende vraag?
Neem telefonisch contact op met Lieslot Bostoen, Facilitair manager (e-mail) op 09 224 70 03 of de dienst Werving & Selectie op 09 224 71 91 of e-mail
De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening.
Bijlagen
Functie- en competentieprofiel clusterverantwoordelijke schoonmaak Versie L.pdf
>> Solliciteer