Pulso is een referentieorganisatie op het vlak van psychosociaal welzijn en Employee Assistance Programmes (EAP).
Onze organisatie ontstond uit de fusie van ISW Limits (spin-off van KU Leuven en UCL) en Eupora, een pionier in psychosociaal welzijn in organisaties. Vandaag maakt Pulso deel uit van Asklepios Kliniken, een van de grootste zorggroepen in Europa.
Vanuit onze kantoren in Leuven, Barcelona, Amsterdam, Lissabon, Parijs en Athene bouwen we aan een sterk Europees netwerk van welzijnsdiensten. Ons team in België bestaat uit 40 vaste medewerkers en meer dan 500 experten (psychologen, coaches en consultants) die organisaties ondersteunen bij het versterken van mentaal welzijn, leiderschap, samenwerking en duurzame inzetbaarheid.
Als Senior Consultant Well-being & Organisatieontwikkeling speel je een sleutelrol in de verdere groei van onze consulting activiteiten, met hoofdfocus op de uitbouw van Benelux. Je werkt op het snijvlak van strategie, welzijn en business development en helpt organisaties om complexe welzijnsuitdagingen (o.a. terugdringen van absenteïsme, creëren van hogere betrokkenheid, verbeteren van integrale gezondheid, toewerken naar sterker leiderschap en organisatiecultuur,…) om te zetten in concrete oplossingen.
In deze rol:
Positioneer je welzijn als strategisch thema bij directies en HRBouw je duurzame partnerships met grote ondernemingenIdentificeer je via diepgaande klantgesprekken de werkelijke noden en uitdagingen van organisaties.Vertaal je maatschappelijke uitdagingen naar impactvolle trajecten.Werk je nauw samen met onze experten om nieuwe oplossingen en diensten te ontwikkelen
Je verkoopt geen standaard product, maar geïntegreerde trajecten die organisaties helpen om hun bedrijfsdoelen te bereiken èn om duurzame inzetbaarheid te versterken.
We zoeken een ervaren consultant die vanuit eigen projectexpertise in well-being en organisatieontwikkelingsprojecten complexe klantvragen kan analyseren en vertalen naar impactvolle trajecten. Deze functie is dan ook niet gericht op klassieke sales of prospectie profielen.
Dienstverband: Voltijds, Vaste Jobs
Voordelen:
- Bedrijfscomputer
- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfsopleidingen
- Bedrijfswagen
- Ecocheques
- Extra vakantiedagen
- Fietsvergoeding
- Gezondheidsprogramma
- GSM-vergoeding
- Hospitalisatieverzekering
- Internetvergoeding
- Levensverzekering
- Pensioensparen
- Thuiswerkopties
- Winstpremie
Opleiding:
Ervaring:
- HR, welzijnsbeleid en organisatieontwikkeling: 8 jaar (Vereist)
- begeleiden van complexe welzijns- en organisatieprojecten: 8 jaar (Vereist)
Taal:
- Nederlands (Vereist)
- Frans (Vereist)
Werklocatie: Hybride telewerken in 3010 Leuven
