Vous souhaitez exercer votre métier dans un environnement bienveillant, stimulant et à taille humaine ? Vous aimez prendre soin des autres tout en développant vos compétences ?
A l’unité 8A, nous plaçons l’humain au centre de nos priorités — patients comme collaborateurs.
Notre unité spécialisée en revalidation cardiologique et pulmonaire accompagne des patients dans une étape clé de leur parcours de soins.
Vous y jouerez un rôle essentiel, à la croisée du soin, de l’écoute et de l’accompagnement.
Votre mission ?
En tant qu’infimier(ère), vous serez un pilier de notre équipe pluridisciplinaire. Vos responsabilités incluent :
- Dispenser des soins infirmiers personnalisés et adaptés aux pathologies cardiaques et respiratoires
- Participer activement à l’élaboration des plans de soins individualisés.
- Collaborer avec des professionnels passionnés : médecins, kinés, diététiciens, psychologues…
- Être à l’écoute des patients et de leurs proches, les rassurer, les motiver, les guider.
Profil recherché :
- Être en possession d’un bachelier ou brevet en soins infirmiers
- Une première expérience en cardiologie, pneumologie ou revalidation est un plus mais les jeunes diplômé(e)s motivé(e)s sont les bienvenu(e)s !
- Vous êtes rigoureux(se), empathique, et aimez le travail en équipe
- Vous avez envie de faire la différence dans le quotidien des patients
- Disposer d’une expérience en milieu hospitalier est un réel atout
- Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
- Satisfaire à l’examen de promotion ou à l'examen de sélection.
Qualités requises :
- Fait preuve d’un bon esprit d’initiative
- Dynamisme et enthousiasme
- Intérêt à évoluer tant dans le domaine de la revalidation cardiologique et pulmonaire
- Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
- Respect des procédures et des règles d'asepsie
- Fiabilité et rigueur
- Diplomatie et discrétion
- Connaissance des dernières technologies de soins
- Souhait de s’orienter vers une amélioration continue (recyclages, formations, …)
- Bonnes connaissances des programmes informatiques de base
- Être en accord avec les valeurs du CHU Saint-Pierre.
Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.
Barème de rémunération
- Fonction IFIC : Infirmier en hôpital - 6170
- Fonction interne : Infirmier en soins généraux – FI58
- Catégorie IFIC : IFIC 14 activé
- Barème charte sociale : BH 1/2/3
Des avantages extra-légaux
- Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
- Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
- La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
- Une prime annuelle d’attractivité
- Une assurance Plan Pension (de 1 à 3% à charge de l’employeur)
- Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
- Des réductions chez de nombreux fournisseurs via le système Benefits@work
- De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
- Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
- Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.
