Geef betekenis aan je professionele carrière door met ons samen te werken.
Werken in een ziekenhuis is veel meer dan een baan: het is een kans om echt een verschil te maken in het leven van patiënten en hun families.
Omdat de gezondheid en toekomst van onze planeet onlosmakelijk verbonden zijn, zijn we sinds 2021 toegewijd aan een milieubewuste aanpak via een sterk MVO-beleid (zachte mobiliteit, eco-gebaren, vermindering van plastic, enz.).
Sluit je aan bij een instelling die zich richt op mensen, innovatie en voortdurende training om haar medewerkers gedurende hun hele loopbaan te ondersteunen.
De CHIREC Verpleegafdeling zoekt de locatie van het Delta ziekenhuis:
- een hoofdverpleegkundige voor de orthopedische afdeling (m/v/x)
"Samen zorgen en vooruitgang boeken."
Als hoofdverpleegkundige speelt u een centrale rol in het beheer en de coördinatie van de zorg binnen de orthopedische afdeling.
Je zorgt voor de kwaliteit en continuïteit van de zorg, terwijl je een sfeer van samenwerking, respect en welwillendheid binnen je team bevordert.
Uw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Stem de verpleegkundige activiteiten van de afdeling af op de strategische visie van de verpleegafdeling.
-
Organiseer, coördineer en evalueer de verpleegkundige diensten van uw afdeling.
-
Coach, motiveer en ontwikkel de vaardigheden van je team.
-
Om de kwaliteit, veiligheid en menselijkheid van de patiëntenzorg te waarborgen.
-
Draag bij aan de voortdurende verbetering van professionele praktijken.
Kwalificaties en vaardigheden:
-
Je hebt een bachelordiploma in verpleegkunde.
-
Je hebt een managementachtergrond of een masterdiploma in volksgezondheid.
-
Je hebt 4 jaar ervaring in een ziekenhuisomgeving.
-
Je kunt verantwoordelijkheid nemen en een gevoel voor organisatie hebben.
-
Je vindt het leuk om een team te leiden en te motiveren (leiderschap).
-
Je bent geschonken met echte menselijke en relationele kwaliteiten.
-
Je bent autonoom, dynamisch en flexibel.
"Meer dan een baan, de kans om een verschil te maken"
Contract en werkorganisatie
-
Onbepaalde contract
-
Salaris gebaseerd op de IFIC-schaal die geldt (https://www.if-ic.org/fr/calculateur-des-baremes-ific)
-
Fulltime
Begeleiding, professionele ontwikkeling en welzijn-
Gepersonaliseerd integratiepad
Professionele ondersteuning in de vorm van bijles in de eerste paar jaar weken-
Mogelijkheden voor de ontwikkeling van professionele expertise
Financiële interventie voor opleiding in lijn met de doelstellingen van de Verpleegkundige Stichting-
Interne mobiliteit op locatie en binnen CHIREC
-
Menselijk beheerbeleid met nabijheid en luisteren naar het Management
-
Waarden die rekening houden met het welzijn van de beroepsbevolking
-
Extra-professionele momenten van ontspanning (bijv. bedrijfsfeest, bedrijfsfeest, buren, enz)
Financiële voordelen en bonussen-
Jaarlijkse cadeaubon
-
Assurance groupe (pension)
-
100% senioriteitsherstel
-
Premies voor ongemakkelijke diensten (avond, nacht, zaterdag, zondag, feestdagen)
-
Aantrekkelijkheid en eindejaarsbonus betaald in november
Vakanties en rustperiodes-
Extra-legale feestdagen
-
Anciënniteit verlof
-
Rekening houdend met garderobetijd (indien uniform vereist): 4,5 extra dagen vrij voor een fulltime medewerker
Praktische voordelen en mobiliteit
-
100% terugbetaling van SNCB seizoenkaart – STIB – DE LIJN – TEC
-
Mogelijkheid van auto-/fietsenparkering
-
Interventie in de kilometers die de fiets aflegt
-
Ziekenhuislocaties gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
Diverse voordelen
-
Maaltijd in het bedrijfsrestaurant tegen een gereduceerd tarief (2€ voor de personal)
-
Kortingen bij meerdere merken
