Werkomgeving
Als Application Lifecycle Manager HR maak je deel uit van het Bureau Corporate Applications binnen de afdeling Communication & Information Systems (CIS) van het Directoraat-Generaal Material Resources (DGMR). Dit bureau staat in voor het volledige levenscyclusbeheer van de bedrijfsapplicaties van Defensie. Binnen het team ben je verantwoordelijk voor de applicaties die het HR-domein ondersteunen.
Je werkt vanuit het hoofdkwartier van Defensie in Evere, in een professionele bureauomgeving waar je jouw verantwoordelijkheden zelfstandig kan opnemen. Je geniet van flexibele werktijden, mogelijkheden tot telewerk en een collegiale werksfeer.
Taakomschrijving
Als Application Lifecycle Manager HR beheer je de volledige levenscyclus van de HR-applicaties binnen Defensie. Het HR-domein omvat onder meer toepassingen voor rekrutering, selectie, testen, academische vorming en training.
In deze functie ben je onder meer verantwoordelijk voor:
- Het analyseren van de behoeften en functionele vereisten van de organisatie en deze vertalen naar technische vereisten en passende oplossingen.
- Het prospecteren van interne en externe oplossingen die aansluiten bij de behoeften van de organisatie.
- Het opstellen van technische specificaties voor aankoop- en ondersteuningscontracten.
- Het evalueren van leveranciers en kandidaat-partners op basis van technische en operationele criteria.
- Het begeleiden van de uitrol en integratie van nieuwe applicaties binnen een projectmatige aanpak.
- Het initiëren en coördineren van wijzigingen, verbeteringen en verdere evoluties van bestaande toepassingen.
- Het uitwerken van een beleid voor het gebruik en de verdeling van de applicaties binnen het HR-domein.
- Het nauw samenwerken met het Competentiecentrum, ingenieurs, interne technische teams en externe partners om een optimale werking van de IT-oplossingen te garanderen.
- Het plannen en beheren van de budgetten voor de aankoop, ondersteuning en verdere ontwikkeling van de HR-applicaties en bijhorende diensten.
Je werkt samen met een brede waaier aan diensten binnen Defensie die gebruikmaken van de applicaties onder jouw verantwoordelijkheid. Hoewel je zelf geen technische implementaties uitvoert, speel je een centrale rol in de besluitvorming rond de levenscyclus van bedrijfskritische HR-toepassingen. Je volgt de technologische evoluties op de voet en adviseert over nieuwe opportuniteiten en innovatieve oplossingen.
Profielomschrijving
Je neemt graag verantwoordelijkheid op en voelt je comfortabel in een sturende rol, of bent gemotiveerd om hierin verder te groeien. Daarnaast herken je jezelf in onderstaande competenties:
- Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een IT-richting, of over gelijkwaardige relevante ervaring.
- Je werkt zelfstandig en bent in staat om doelstellingen te realiseren zonder voortdurende begeleiding.
- Je kan functionele behoeften en vereisten vertalen naar technische analyses en passende oplossingen.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bent sterk in overleg, samenwerking en besluitvorming.
- Je hebt een blanco strafblad en bent bereid een veiligheidsonderzoek te ondergaan. Het verkrijgen van de vereiste veiligheidsmachtiging is een voorwaarde voor de uitoefening van deze functie.
- Je beschikt over een basiskennis van het Frans en het Engels om vlot samen te werken met collega's, partners en andere diensten.
- Ervaring met ITSM- en ITIL-principes is een meerwaarde, maar geen vereiste.
Wij bieden
Onze federale overheid is volop aan het informatiseren: van cybersecurity-uitdagingen tot digitale communicatie, van netwerkverbeteringen ter ondersteuning van nieuwe manieren van werken tot complexe ontwikkelingsprojecten en optimalisatietrajecten van bestaande applicaties.
Wil je hieraan meewerken en zo een maatschappelijke meerwaarde creëren, terwijl je tegelijk werkt aan je persoonlijke ontwikkeling en maximale kansen krijgt om je ambities waar te maken? Dan bieden wij:
- Een duidelijke missie in een stimulerende werkomgeving.
- Een zeer competitief salarispakket met een uitgebreide waaier aan extralegale voordelen, waaronder:
- Hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques
- Mobiliteitsvoordelen
- Pensioenfonds
- Een gezonde balans tussen werk en privé, met telewerkmogelijkheden voor de meeste functies.
- Kantoren die vlot bereikbaar zijn met het openbaar vervoer.
