Je ondersteunt de regionale verantwoordelijke en thuisverpleegkundigen door het opnemen van volgende taken:
-
Telefonische permanentie: je beantwoordt telefoons met betrekking tot vragen van thuisverpleegkundigen, andere collega's, externe zorgverleners en patiënten. Je geeft inlichtingen, neemt aanvragen en klachten op en bezorgt deze informatie aan de juiste collega.
-
Administratie:
-
Je volgt de ontvangst van voorschriften voor verpleegkundige verstrekkingen op (controleren en verwerken van voorschriften en planning van de zorgen).
-
Je controleert foutmeldingen aan de hand van lijsten en zorgt voor de nodige opvolging richting de verpleegkundigen.
-
Je doet voorbereidend werk voor een correcte facturatie.
-
Je zorgt voor de gevraagde rapportage.
-
Je bent het eerste aanspreekpunt van de basismedewerkers voor technische problemen of vragen over het werkmateriaal.
-
Stockbeheer:
-
Je beheert de lokale voorraad van verpleegmateriaal en zorgt ervoor dat verpleeg- en zorgkundigen altijd over het nodige materiaal beschikken om hun werk veilig en efficiënt uit te voeren.
-
Je zet de beginstock klaar voor nieuwe medewerkers en ontvangt en registreert de eindstock.
- Deze vacature kadert binnen het generatiepact en heeft tot doel jongeren kennis te laten maken met de zorgsector en meer kansen te bieden op de arbeidsmarkt. Daarom zijn er 2 voorwaarden waar kandidaten in eerste instantie aan moeten voldoen:
-
Schoolverlaters van maximum 30 jaar
-
EN met hoogst behaalde diploma hoger secundair onderwijs. Een secundair diploma uit de zorg komt niet in aanmerking.
-
Je hebt bij voorkeur een administratieve opleiding genoten en/of hebt reeds ervaring in een gelijkaardige functie.
-
Ervaring in de gezondheidszorg is een pluspunt.
-
Je bent sterk in telefonie.
-
Je bent administratief nauwkeurig en punctueel.
-
Goede kennis van MS Office (Word, Excel en Outlook).
-
Je hebt goede communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk).
-
Je bent klantvriendelijk, positief ingesteld en stressbestendig.
- Voltijds contract (38u/week) van onbepaalde duur
-
Opstart: zo snel mogelijk
-
Plaats van tewerkstelling: Tramstraat 61, 9052 Zwijnaarde (hoofdkantoor i-mens)
-
Je wordt vergoed volgens de loonschaal IFIC 12 van het bevoegde paritair comité (P.C. 330). Het minimum startsalaris aan nul jaar anciënniteit bedraagt €3.022,94 (bruto-maandsalaris voor een voltijdse tewerkstelling, aangepast aan de huidige index).
-
Je ontvangt maaltijdcheques van €6 per gewerkte dag.
-
Je krijgt de mogelijkheid om in te tekenen op een voordelige hospitalisatieverzekering.
-
Je woon-werk verkeer met de trein wordt volledig vergoed door de werkgever. Voor andere vervoersmiddelen wordt een tussenkomst voorzien.
-
Je hebt recht op een eindejaarspremie.
-
Je krijgt een laptop ter beschikking.
-
Wij streven in onze selecties zoveel mogelijk. naar tewerkstelling in eigen streek.
-
Als personeelslid ontvang je kortingen bij meer dan 3600 bedrijven in heel België!
Contacteer recruiter Pieter De Jonghe via 09 264 14 58.
