Als verantwoordelijke heb je de leiding over een sector uit het zorgdepartement. Een sector omvat een 6-tal woningen/diensten, met ongeveer een 50-tal medewerkers. Je draagt zorg voor de organisatie-gebonden aspecten van de zorgverstrekking en voor de samenwerking in de teams en dit in nauwe samenwerking met een orthopedagoog. Je verzorgt mee de avond- en weekendpermanentie. Je rapporteert aan de directie.
Je bent actief op volgende terreinen:
- Organisatorische ondersteuning en -uitbouw van de sector
- Personeelsbeleid en loopbaanbegeleiding
- Ondersteuning en coaching van de diensthoofden in de sector
- Bijdragen aan de algemene beleidsvorming in Zevenbergen: je bepaalt mee de doelstellingen, passend binnen de strategische doelstellingen van de organisatie.
- Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma in een menswetenschappelijke of paramedische richting en hebt minstens 3 voltijdse jaren gewerkt als opvoeder/begeleider klasse 1/paramedicus of 1 voltijds jaar als diensthoofd.
- Leiding geven zit je in het bloed, je kan medewerkers motiveren.
- Je kan kritisch reflecteren op je eigen handelen en je kan de mensen van je team hiertoe inspireren.
- Je kan doelgericht en planmatig werken en verschillende aspecten van het werkveld overzien.
- Je bezit de nodige relationele en communicatieve vaardigheden.
- Je ziet klaar in intermenselijke en groepsdynamische processen.
- Je bent psychisch weerbaar.
- Je stelt je lerend op zodat je de nodige methodieken en technieken en hun evolutie snel onder de knie hebt.
- Een voltijds contract van bepaalde duur voor (minstens) 4 maanden (vervanging ziekte).
- Startdatum zo snel mogelijk.
- Een job in een aangename en groene omgeving.
- Een team van gemotiveerde medewerkers die gedreven zijn om samen op een kwaliteitsvolle manier de beste zorg te geven.
- Een accommodatie die maakt dat je creatief en ergonomisch kan werken.
- Een ruim vormingsaanbod om je talenten aan te scherpen en te groeien in je functie.
- Een loon volgens de geldende barema’s in PC 319.01, rekening houdend met opgebouwde anciënniteit.
- Bijkomende voordelen: aankoopvoordelen in heel wat grote winkels en bedrijven, 2 extra vakantiedagen bovenop je wettelijke vakantie, fietsvergoeding vanaf de eerste kilometer, woon-werkverkeer met de trein is gratis, extra premies bij huwelijk/geboorte, gratis aansluiting bij een hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen
