TACHES
- Accueil, surveillance, éducation journalière, observation et animation des enfants pendant leur séjour à la crèche ;
- Entretenir les relations entre les enfants, veiller à l’harmonie du groupe et l’intégration des nouveaux enfants dans le groupe ;
- Avertir les autres membres de l’équipe (direction, personnel soignant, travailleurs sociaux) de chaque problème au niveau de l’enfant ou de sa famille.
DIPLOME
Etre en possession d’un brevet de puériculture et du certificat de qualification sanctionnant les études de puériculture ou diplôme d’aspirant en nursing.
ENTREE EN SERVICE : Immédiate - Plusieurs contrats à durées déterminées de remplacement (temps plein et temps partiel).
AVANTAGES : Chèques-repas de 7,00 €/jour de prestation, abonnement STIB, assurance hospitalisation, prime vélo, prime piéton, parking d’entreprise, équilibre vie privée/vie professionnelle, 36 jours de congé annuel au pro rata de l’horaire, assurance pension complémentaire à charge de l’employeur pour le personnel contractuel, réductions sur Tour opérateurs.
