Cette offre est gérée en direct : aucune sollicitation d’agences d’intérim ou de recrutement ne sera prise en compte.
En tant que Comptable Junior @ Louyet Liège, vos responsabilités seront les suivantes:
- Vous viendrez renforcer notre équipe comptabilité;
- Vous serez en charge du suivi comptable d’un portefeuille dédié comprenant plusieurs concessions et/ou d’autres activités du groupe en fonction des besoins définis avec le CFO et les responsables comptables;
- Vous gérerez plusieurs dossiers différents de façon simultanée;
- Vous participerez à la gestion complète des dossiers comptables, de A à Z, avec le soutien de l’équipe;
- Vous vous occuperez de l’encodage des factures d’achats;
- Vous assurerez le suivi des paiements, des clôtures et des déclarations TVA en collaboration avec les responsables comptables;
- Vous apporterez votre soutien pour d'autres tâches comptables, à l'exception des déclarations fiscales;
- Vous serez un soutien précieux pour vos collègues et contribuerez au bon fonctionnement de l’équipe.
Pour le poste en tant que Comptable Junior @ Louyet Liège, nous sommes à la recherche du profil suivant:
- Vous avez un diplôme en comptabilité;
- Vous justifiez d’une à deux années d'expérience en comptabilité;
- Une expérience dans le secteur automobile est un énorme plus;
- Vous êtes organisé, autonome dans votre travail et rigoureux;
- Vous êtes une personne enthousiaste et l’esprit d’équipe est inné chez vous;
- Vous êtes perfectionniste et respectez les engagements pris;
- Vous avez le goût de la synthèse et de l’analyse;
- Vous maîtrisez MS Excel et une connaissance du programme Incadea est un plus.
Nous vous offrons:
- L’opportunité d’exercer de manière autonome une fonction riche et variée aux nombreuses responsabilités au sein d’une marque de référence dans le secteur automobile;
- L’opportunité de développer vos talents dans un groupe réputé de la région;
- La participation à la BMW Sales Academy qui vous offrira une formation initiale professionnelle ainsi qu’un programme attractif de formation continue;
- Un salaire attractif assorti d’avantages extralégaux tels que des chèques repas, écochèques, assurance groupe, assurance hospitalisation;
- Une politique de rémunération flexible dans le cadre d’un plan cafétéria, vous permettant de composer vous-même une partie de votre package salarial.
