Partie 1: Les compétences techniques suivantes seront mesurées à l'aide d'un questionnaire à choix multiple (QCM) (+/-1h):
Partie 2: Les compétences comportementales suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de dossiers (+/- 1h30) :
- Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur la base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
- Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion
- Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité :
- Prendre des décisions et définir les priorités
Dans un test de dossiers, vous endossez un rôle dans un contexte professionnel fictif. Le test commence par des informations sur la mission et vos responsabilités. Vous recevez ensuite plusieurs dossiers contenant des informations sur différents sujets. Votre mission consiste à traiter les dossiers en répondant à des questions portant à la fois sur chaque dossier et sur l'ensemble des dossiers.
Cette épreuve se déroulera normalement le 06/10/2026 (sous réserve de modification). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Attention : pour cette épreuve il n’y aura qu’une seule session prévue.
Pour réussir cette étape, vous devez obtenir au moins 35 points sur 70 au total pour la partie 1 (questionnaire à choix multiples) et au moins 50 points sur 100 pour le total de tous les tests (partie 1 + partie 2). La partie 1 (questionnaire à choix multiples) vaut pour 70% et la partie 2 (test de dossiers) vaut pour 30% dans le score final. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 15 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.
Le test de dossiers 'Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée - Partie 2 - tests de dossiers' est commune avec l’épreuve ‘screening spécifique - épreuve informatisée - test de dossiers' des sélections francophones AFG26119, AFG26124, AFG26127, AFG26194 et AFG26197 . Si vous participez également à cette sélection, vous ne devez présenter qu’une seule fois le test de dossiers de cette épreuve.
Attention, seul le test de dossiers est commun. Tout autre test lié à une éventuelle autre procédure de sélection doit être passé à la date prévue dans l'offre d'emploi.
