Êtes-vous un(e) communicant(e) passionné(e) par le storytelling, l’engagement des collaborateurs et la communication d’entreprise ? Aimez-vous développer des initiatives de communication qui rassemblent, inspirent et ont un réel impact ? Alors cette opportunité de Communications Lead est faite pour vous.
En tant que Communications Lead, vous jouez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre d’initiatives de communication alignées avec la Global Food Communications Strategy. Vous veillez à une communication claire, cohérente et engageante qui soutient les objectifs de l’entreprise, favorise l’engagement des collaborateurs et renforce la réputation de l’organisation, tant en interne qu’en externe.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le Senior Manager Communications, Change & Employee Experience et contribuez à la communication autour du changement, du leadership, de l’employer branding et de la réputation de l’entreprise dans la région.
Dans cette fonction, vous serez responsable de :
Stratégie de communication & engagement des collaborateurs
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Développer et mettre en œuvre des plans de communication alignés sur la stratégie globale de communication.
- Traduire les objectifs de l’entreprise en messages clairs et impactants adaptés aux différents publics cibles.
- Déployer des campagnes de communication interne visant à informer, connecter et inspirer les collaborateurs.
- Soutenir les initiatives de communication liées au changement et les messages du leadership.
- Organiser la communication autour des événements, initiatives et étapes clés de l’entreprise.
- Évaluer l’efficacité des communications et proposer des améliorations sur base des analyses et retours reçus.
Création de contenu & cohérence de marque
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Créer du contenu de qualité pour différents canaux de communication, tels que les plateformes internes, les réseaux sociaux, l’intranet et les présentations destinées au management.
- Participer à la gestion du calendrier éditorial en collaboration avec les équipes globales communication et marque.
- Veiller à la cohérence de la communication de marque et à la bonne application des guidelines de branding.
- Accompagner les équipes dans l’utilisation correcte de l’identité visuelle et des éléments de marque.
- Gérer et actualiser les supports de communication tels que photos, vidéos et autres contenus corporate.
- Veiller à ce que les messages soient clairs, pertinents et adaptés aux publics régionaux et aux différentes langues.
Communication externe & réputation
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Soutenir les activités de relations presse, médias et communication digitale.
- Contribuer au renforcement de la marque employeur et de la réputation de l’entreprise dans la région.
- Coordonner les initiatives communautaires et de sponsoring.
- Collaborer avec des partenaires et agences de communication externes.
- Soutenir les actions de communication de crise en veillant à l’alignement avec les standards globaux.
