- Assurer la fonction de titulaire de classe en primaire dans la section anglophone, conformément au programme des Écoles européennes.
- Enseigner les différentes matières du programme primaire et assurer le suivi pédagogique, éducatif et social des élèves.
- Créer un environnement d’apprentissage structuré, bienveillant et stimulant favorisant l’autonomie et la réussite des élèves.
- Collaborer étroitement avec les parents, les collègues et l’équipe éducative.
- Participer activement aux réunions pédagogiques, projets scolaires et activités de l’école.
- Enseigner l’anglais comme deuxième langue (L2) aux élèves du cycle primaire.
- Soutenir un ou plusieurs élèves ayant des besoins éducatifs particuliers.
- Effectuer diverses tâches administratives liées à la fonction d’enseignement (plans d’apprentissage collectifs et individuels, suivi des élèves, évaluations…).
- Suivre le programme du cycle primaire : https://www.eursc.eu/fr/European-Schools/studies/syllabuses
- Diplôme permettant d’enseigner dans l’enseignement primaire.
- Les candidats sans diplôme approprié ne pourront pas être pris en considération pour ce poste.
- De langue maternelle anglaise ou titulaire d'un certificat officiel équivalent (C2) délivré par un organisme de certification indépendant.
- La connaissance de l’une des autres langues véhiculaires (FR/DE) ou du néerlandais (NL) constitue un atout.
- Expérience comme titulaire de classe dans l’enseignement primaire.
- Un diplôme ou une expérience en enseignement du français langue seconde constitue un atout.
- Expérience avec des élèves ayant des besoins d’apprentissage particuliers constitue un atout.
- Excellentes compétences relationnelles et esprit de collaboration avec les collègues, la direction et les familles.
- Motivation à travailler dans un environnement multiculturel et multilingue.
- Les candidats doivent avoir le droit de travailler en Belgique.
- Les candidats doivent être en possession d’un extrait de casier judiciaire récent (« Certificat de bonne vie et mœurs »).
- Les candidats peuvent envoyer leur candidature via le site internet de l’école.
- Seuls les CV au format Europass (en anglais) seront pris en considération.
- Les diplômes obtenus hors UE doivent faire l’objet d’une homologation, par exemple via NARIC Vlaanderen.
- Présélection sur la base des diplômes, du CV et de la lettre de motivation.
- Entretien avec le comité de sélection.
- Deuxième entretien avec le directeur de l’école pour les 2 meilleurs candidats sélectionnés.
- Validation du diplôme par un inspecteur national.
- Les candidats retenus seront inscrits sur la liste de réserve de recrutement. Nous conservons cette liste pendant un maximum de 3 ans.
- Un travail dynamique dans un environnement international.
- Un contrat à temps plein conformément au Réglementation applicable au personnel enseignant recruté localement dans les Écoles européennes (Réf. : 2016-05-D-11-fr-1) débutant le 01/09/2026 jusqu'au 31/08/2027 avec possibilité de prolongation.
- Salaire mensuel brut de 3 981,00 pour 20 heures par semaine.
- Frais de déménagement (art. 37) : « Un enseignant recruté localement, engagé pour une période minimale d'un an et dont le contrat prévoit un minimum de 16 heures/périodes par semaine, a droit, conformément aux dispositions des articles 59 et 62 du Statut du personnel détaché des Écoles européennes, au remboursement des frais occasionnés par le déménagement vers le lieu de l'école (...) ».
- Indemnité d'installation (art. 37bis) : « Un enseignant recruté localement, engagé pour une période minimale d'un an et dont le contrat prévoit un minimum de 16 hours/périodes par semaine, qui apporte la preuve qu'il a été obligé de changer de lieu de résidence et qu'il s'est effectivement établi sur son lieu d'emploi (...) a droit (a) à une indemnité d'installation (...) ».
- Veuillez noter que notre campus verdoyant de 20 hectares à Mol est situé dans un bel environnement familial à 80 km de Bruxelles. Notre adresse : Europawijk 100, 2400 MOL, Belgique.
- Lien vers l'École européenne de Mol
- Lien vers les Écoles européennes
- Lien vers la réglementation applicable aux enseignants recrutés localement dans les Écoles européennes
- Lien vers les programmes de cours et les descripteurs de compétences
- Informations sur le traitement de vos données personnelles dans notre déclaration de confidentialité
- Lien vers le CV Europass
- Lien vers l'homologation des diplômes
L'ES Mol s'engage à créer les contrats en temps voulu avant le début de l'emploi. Par conséquent, le candidat sélectionné devra fournir des informations complémentaires, et les documents nécessaires lui seront demandés pour finaliser le dossier.
Vous pouvez télécharger ces documents de manière proactive pour vous y préparer. Un rappel vous sera envoyé à l'issue de la procédure de recrutement, lorsque vous recevrez une offre d'emploi. Cette approche proactive de la préparation du contrat permet d'assurer un processus d'intégration fluide et sans stress.
Ici, vous pouvez télécharger les documents en anglais, en français ou en néerlandais.
