Jobomschrijving:
In het kader van ons engagement voor welzijn op het werk en de ondersteuning van alle medewerkers binnen onze organisatie, zijn wij op zoek naar een professional met sterke expertise in complex projectmanagement en een grondige kennis van psychosociale risico's.
Je draagt actief bij aan de ontwikkeling, implementatie en continue verbetering van ons welzijnsbeleid. Daarnaast speel je een centrale rol in het identificeren, analyseren en voorkomen van psychosociale risico's en in het leiden van strategische projecten met een grote organisatorische impact.
Je analytische ingesteldheid, organisatorische vaardigheden, vermogen om verschillende stakeholders te coördineren en ervaring met end-to-end projectmanagement zijn essentieel voor deze functie.
Jouw verantwoordelijkheden
Welzijn op het werk & preventie van psychosociale risico's
- Meewerken aan de ontwikkeling en verdere uitbouw van het welzijnsbeleid in overeenstemming met de geldende wetgeving.
- Psychosociale risicoanalyses uitvoeren, risicofactoren identificeren en toezien op de opvolging en implementatie van actieplannen.
- Sensibiliserings- en preventiecampagnes ontwikkelen en uitrollen die inspelen op geïdentificeerde psychosociale risico's.
- Well-beingprocedures ontwikkelen en actualiseren in lijn met wijzigingen in de wetgeving en de interne AXA-richtlijnen.
- Welzijnsdata, trends en KPI's analyseren en vertalen naar concrete en onderbouwde aanbevelingen.
Begeleiding van medewerkers
- Nauw samenwerken met arbeidsartsen bij de begeleiding van medewerkers tijdens afwezigheid en re-integratie.
- Re-integratietrajecten begeleiden en teams ondersteunen bij het bepalen en implementeren van redelijke aanpassingen op de werkvloer.
- De rol van Vertrouwenspersoon opnemen en ondersteuning bieden in gevoelige individuele of collectieve situaties.
- Interventies coördineren met interne en externe partners die betrokken zijn bij complexe psychosociale dossiers en de opvolging van actieplannen verzekeren.
Projectmanagement & coördinatie
- Complexe projecten van begin tot einde leiden, van opstart tot implementatie en evaluatie.
- Doelstellingen, prioriteiten, middelen, risico's en succesindicatoren bepalen voor welzijnsprojecten.
- Diverse stakeholders coördineren en een efficiënte samenwerking verzekeren tussen interne teams, externe partners en leveranciers.
- Externe leveranciers die betrokken zijn bij welzijnsactiviteiten beheren en opvolgen.
- Interne welzijnsnetwerken (EHBO-medewerkers, vertrouwenspersonen, enz.) aansturen en ondersteunen om een succesvolle implementatie van initiatieven te garanderen.
- Actief bijdragen aan het beheer van incidenten en crisissituaties in samenwerking met de betrokken stakeholders.
Jouw profiel
- Je beschikt over een diploma in Arbeidspsychologie, Psychologie, Sociaal Werk, Geestelijke Gezondheidszorg of gelijkwaardige relevante ervaring.
- Je hebt aantoonbare ervaring in het leiden van complexe projecten met meerdere stakeholders.
- Je beschikt over een uitstekende kennis van psychosociale risico's, de onderliggende mechanismen en preventieve benaderingen.
- Je bent gecertificeerd als Vertrouwenspersoon of bereid deze certificering te behalen.
- Je beheerst het Nederlands en het Frans vlot; kennis van het Engels is een troef.
- Je hebt een sterk analytisch vermogen en weet inzichten om te zetten in concrete en meetbare acties.
- Je werkt gestructureerd, georganiseerd en met een sterke focus op prioriteiten.
- Je bent in staat meerdere projecten tegelijk te beheren met respect voor kwaliteit, deadlines en doelstellingen.
- Je coördineert verschillende stakeholders efficiënt en creëert draagvlak rond gemeenschappelijke doelstellingen.
- Je ontwikkelt pragmatische, innovatieve en resultaatgerichte oplossingen ter ondersteuning van organisatorische veranderingen.
- Je draagt bij aan een cultuur van vertrouwen, dialoog en psychologische veiligheid binnen de organisatie.
