Que faites-vous ?
Pas d'aviation sans pilotes ni techniciens… mais aussi sans vous ! En tant que collaborateur ou collaboratrice opérationnel(le), vous jouez un rôle essentiel au sein de l'aviation. Vous choisissez une spécialité selon vos intérêts. Dans le domaine de l'Air Intelligence, vous analysez des informations provenant de différentes sources afin de conseiller le commandement et les pilotes sur les menaces potentielles. Vous étudiez divers systèmes d'armes et approfondissez vos connaissances sur d'autres cultures. Si vous optez pour l'Air Ops, vous planifiez et préparez les vols dans tous leurs aspects. Vous évaluez les opérations à l'aide de données et de documents, interprétez les objectifs et les risques, et analysez les résultats après vol. En tant qu'analyste d'imagerie, vous utilisez des logiciels spécialisés pour analyser des images électro-optiques, infrarouges ou radar, captées par des avions, des drones ou des satellites. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ces fonctions.
Cela vous parle vraiment :
- Vous êtes un élément clé dans l'ensemble des opérations aériennes : vous êtes directement impliqué dans la préparation et le suivi des missions de vol.
- Vous dirigez une équipe de personnel de planification de mission.
- Vous coordonnez avec les pilotes, techniciens et autres opérateurs.
- Vous êtes communicatif et un vrai joueur d'équipe.
- Au sein de chacune de ces fonctions, vous prenez régulièrement part aux opérations et entrainements, aussi bien sur le territoire national qu'à l'étranger.
Vous vous reconnaissez dans ceci :
- Vous aimez soutenir vos collègues dans leurs tâches.
- Vous voulez proposer des solutions adéquates afin que vos collègues puissent se concentrer sur leurs tâches principales.
- Vous aimez travailler avec des moyens informatiques et des systèmes de gestion digitale.
- Vous aimez la planification.
- Vous n'avez aucun problème à donner des ordres.
- Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste.
airforce; planification des vols; soutien opérationnel; coordination aérienne; trafic aérien; opérations air
Dans votre fonction, vous pouvez suivre des cours supplémentaires et vous spécialiser davantage. Vous acquérez de nouvelles compétences dans le domaine opérationnel, vous vous spécialisez davantage dans les systèmes d'armes ou vous devenez instructeur dans votre unité ou dans l'un des centres de formation militaire. Selon votre formation et vos compétences, vous pourrez occuper différents postes successifs tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de votre base aérienne. Après votre grade de base de sous-lieutenant, vous évoluerez également vers des grades donnant accès à de nouvelles fonctions. Après quelques années, avec l'expérience que vous aurez acquise, vous aurez la possibilité d'obtenir le statut de carrière (comparable à un CDI) en fonction des besoins de la Défense.
Formation militaire de base (FMB)
Cette formation dure environ 4 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Elle commence par une phase d'initiation militaire durant laquelle vous travaillez votre condition physique et vous apprenez les compétences militaires de base. Elle se poursuit par une instruction de base pour les cadres. Vous vous trouvez en internat durant cette période.
Formation professionnelle spécialisée (FPS)
La formation commence par une formation de 17 semaines à l'École Royale des Sous-Officiers à Saffraanberg : 11 semaines d'Anglais, suivies de 6 semaines de formation commune spécifique à la Force Aérienne. Les candidats Air Mission Support suivent 2 semaines de formation Airspace Management à Steenokkerzeel. Ensuite vous suivez la formation de base Air Mission Support pendant environ 2 mois à l'École des Renseignements et de la Sécurité à Heverlee où vous apprenez des généralités sur la Force Aérienne et les opérations aériennes. En fonction de votre choix, vous suivez ensuite une formation avancée d'officier Air Ops (environ 2 mois), d'officier Air Intel (environ 5 mois) ou d'officier analyste d'imagerie (formation Intel + environ 3 mois de formation analyse d'images). La formation Air Ops va plus loin dans la préparation et l'exécution d'opérations aériennes et la formation Air Intel dans l'analyse et l'exploitation des renseignements. Durant cette période, l'internat n'est pas obligatoire.
Période de stage et/ou d'évaluation
Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.
En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :
- Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi
- Une carrière militaire passionnante
- Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
- Pécule de vacances
- Prime de fin d'année
- Chèques-repas
- Indemnité de tenue
- 48 jours de congé par an (40 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département + 5 jours de dispense de service pour les officiers)
- Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
- Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
- Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, …)
- Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
- Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
- Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
- Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
- Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
- Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)
Attention : certains avantages ne sont pas d’application pendant la période de candidature et de formation ou pendant des exercices et des opérations.
Nos tests généraux et médicaux sont une partie importante de la procédure de sélection. Vous pouvez consulter un aperçu des tests généraux via les liens expliquant comment débuter en tant que militaire , civil ou réserviste (voir l’étape 3).
Des informations détaillées et des questions fréquentes concernant les exigences médicales sont disponibles sur le site de l’Hôpital Militaire Reine Astrid (HMRA) dans la rubrique « sélection de base ».
Ces tests supplémentaires font également partie de la procédure de sélection de ce poste vacant :
Leadership
Avec un test sur l'ordinateur, on vérifie vos compétences de leadership. On vous présente différentes situations, chacune avec un certain nombre de réponses possibles. Pour chaque situation, vous indiquez comment vous réagiriez. Sur la base de vos réponses, nous déterminons votre niveau de compétences qui sont importantes pour une fonction comme cadre.
Anglais
Il y a une épreuve d'anglais supplémentaire. Vous pouvez tester vos connaissances via ce lien .
Tests de langue
Connaissance approfondie de la première langue nationale (français)
L'examen d'admission en français comme première langue est une épreuve écrite qui se déroule à l'École royale militaire (ERM). Vous trouverez plus d'informations et des exemples de questions sur le site web de l'École royale militaire .
Connaissance élémentaire de la deuxième langue nationale (néerlandais ou allemand)
Le test linguistique de deuxième langue se passe sur ordinateur lors de votre première journée de sélection au Service Accueil et Orientation à Neder-Over-Heembeek. Ce test évalue vos compétences linguistiques en matière de compréhension orale, de compréhension écrite, de vocabulaire et de grammaire. L'évaluation de vos compétences linguistiques se base sur le Cadre européen commun de référence (CECR).
Le test est de nature adaptative : les questions qui vous sont posées sont déterminées par vos réponses aux questions précédentes. Vous recevez ainsi des questions qui correspondent au mieux à votre niveau de compétence linguistique.
Quelques exemples
Remarque générale : tous les termes, noms de professions et autres qualifications utilisés dans cette offre d'emploi font référence à des personnes de tout sexe ou identité de genre.
