Sureté de l'Etat
Uniquement pour -26 ans
jusqu'au 25/06/2026
openVacancies
2postes
Code de sélection
XFC26094
Langue
Français
Diplôme
Secondaire supérieur
Type de contrat
Contractuel
Niveau de fonction
C
Type de recrutement
Convention premier emploi
Durée
Durée déterminée
Lieu de travail
1000 Bruxelles
Temps plein/temps partiel
À temps plein
Contenu de la fonction
Vous avez moins de 26 ans et souhaitez acquérir une première expérience professionnelle à la fois enrichissante et porteuse de sens ?
Vous êtes une personne fiable, ponctuelle et organisée, dotée d'un excellent sens du service et d'une grande vigilance ?
Vous appréciez les environnements dynamiques où chaque journée est différente et où la sécurité constitue une priorité absolue ?
Dans le cadre d'une convention premier emploi (CPE), la Sûreté de l'Etat (VSSE) recrute plusieurs agents de garde afin de renforcer ses équipes.
Votre mission
En tant qu'agent de garde, vous jouez un rôle essentiel dans la protection des personnes, des bâtiments et des informations de l'organisation. Vous contribuez directement à garantir un environnement sûr et sécurisé pour l'ensemble des collaborateurs et visiteurs.
Vos principales responsabilités
Assurer l'accueil des visiteurs et contrôler les accès aux bâtiments afin de garantir la sécurité des lieux ;
Enregistrer, vérifier et accompagner les visiteurs durant leur présence au sein des locaux de la VSSE ;
Gérer les accès à l'aide de différents équipements de sécurité tels que les scanners à rayons X, détecteurs de métaux, systèmes de vidéosurveillance (CCTV) et alarmes ;
Effectuer occasionnellement des déplacements vers des postes en province afin d'y assurer les contrôles de sécurité nécessaires ;
Réaliser des rondes de surveillance à l'intérieur et aux abords des bâtiments afin de détecter toute anomalie, irrégularité ou situation susceptible de présenter un risque ;
Surveiller les images de vidéosurveillance, en direct ou via des enregistrements, et appliquer les procédures de sécurité appropriées ;
Intervenir rapidement et efficacement en cas d'urgence (incendie, évacuation, déclenchement d'alarme, etc.) en appliquant les protocoles établis et en coordonnant les actions requises ;
Répondre aux appels du numéro central de la VSSE et orienter les demandes vers les services compétents ;
Signaler toute situation inhabituelle et contribuer activement au maintien d'un haut niveau de sécurité au sein de l'organisation.
Rejoindre la VSSE, c'est participer à une mission d'intérêt public essentielle et développer une expérience professionnelle unique dans un environnement exigeant et stimulant.
Employeur
La Sûreté de l’État (VSSE) est le service civil belge de renseignement et de sécurité, une institution de premier plan dont la mission est de veiller à la sécurité du pays. La VSSE a entre autres pour mission d'effectuer les enquêtes de sécurité qui lui sont confiées. Ses missions légales sont décrites dans la loi du 30 novembre 1998.
La VSSE protège la Belgique et ses habitants contre des menaces complexes et évolutives le terrorisme, l’extrémisme, l’espionnage, l’ingérence étrangère, la prolifération des armes de destruction massive et la criminalité organisée. Elle veille également sur le potentiel économique et scientifique belge ainsi que sur les relations diplomatiques du pays. En outre, elle procède à des vérifications et enquêtes de sécurité concernant les personnes appelées à exercer des fonctions sensibles ou à avoir accès à des informations classifiées.
L’action de la VSSE repose sur trois grands principes : prévenir les risques, conseiller les administrations ainsi que les autorités politiques et judiciaires, et neutraliser toute menace susceptible de porter atteinte aux valeurs fondamentales et aux intérêts du pays.
Tout membre du personnel de la VSSE doit être titulaire d'une habilitation de sécurité du niveau “Très secret” (loi du 11 décembre 1998). Une habilitation est attribuée à toute personne qui doit avoir accès à des informations classifiées ou à des informations dont l'utilisation inadéquate est susceptible de porter atteinte aux intérêts fondamentaux belges.
Pour obtenir cette habilitation, vous devez vous soumettre à une enquête de sécurité. Il en va de même pour toutes les autres personnes majeures habitant sous votre toit. Une enquête de sécurité vise à vérifier discrètement la discrétion, l’intégrité et la loyauté de la personne concernée. Cette enquête est mise à jour tous les cinq ans au minimum.
Si vous êtes candidat à une fonction à la VSSE, nous vous demandons de faire preuve de discrétion et de ne pas mentionner votre candidature en dehors de votre entourage très proche. Veuillez également ne rien mentionner sur les réseaux sociaux à ce sujet.
Pour plus d’informations concernant la VSSE, veuillez consulter les sites Internet de la VSSE.
https://vsse.be/fr
https://www.vsse.be/fr
Compétences
Compétences comportementales
Penser de manière critique: Remettre en question les informations sur base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes : Vous traitez des informations simples et les synthétisez.
Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs : Vous collaborez activement.
Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité : Vous entreprenez et planifiez des actions.
Faire preuve d’agilité : Faire preuve d’ouverture et de flexibilité et s’adapter au contexte professionnel qui évolue rapidement : Vous vous adaptez au changement.
Une bonne motivation est également importante.
Attention ! Votre motivation est considérée comme particulièrement importantes pour la fonction. Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.
Atouts
Vous avez déjà travaillé dans le domaine de la sécurité et de la protection;
Vous êtes sportif;
Vous savez utiliser des instruments dédiés à la sécurité tels que des caméras de surveillance, détecteurs de métaux,... ;
Vous travaillez dans un environnement bilingue, la connaissance du néerlandais est donc utile.
Expérience
Aucune expérience n'est exigée.
Offre
Vous serez engagé en qualité d’assistant technique (niveau C), avec le barème correspondant C1 dans le cadre d’une convention premier emploi (CPE).
Il s’agit d'un contrat à durée déterminée d'un an, éventuellement renouvelable. La durée du contrat ne pourra pas excéder le trimestre au cours duquel vous atteindrez l'âge de 26 ans.
Rémunération
Vous serez engagé comme contractuel avec le traitement de départ minimum : 30898,93€ EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
En tant que membre du personnel de la Sûreté de l'État, vous avez droit à une allocation de protection de base de 220 EUR brut (à indexer sur base de l'indice pivot 138.01). Pour plus d'informations, voir les articles 252 et 254 de l'arrêté royal du 13 décembre 2006 portant sur le statut des agents des services extérieurs de la Sûreté de l'État.
Avantages
Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
minimum 32 jours de congé par an (complétés par 5 jours supplémentaires à planifier durant une période de l'année suivant le fait que la VSSE, contrairement à d'autres organisations gouvernementales, travaille pendant la semaine entre Noël et le Nouvel An)
accessibilité aisée via les transports en commun
Plusieurs possibilités d’auto-développement
nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
nombreuses opportunités de carrière
salle de fitness où vous pouvez suivre des cours collectifs (incluant l'autodéfense, l'entraînement en force et l'endurance) ou établir un programme d'entraînement personnel avec l'entraîneur sportif
Avantages financiers
Chèques-repas d'une valeur faciale de 6€ par jour presté (dont 1,09€ de quote-part personnelle et 4,91€ par l'employeur)
possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
l'ancienneté dans les services publics (tous les niveaux : local, provincial, communautés, fédéral, l'enseignement,...) est reprise
possibilité de valorisation de l'expérience professionnelle pertinente acquise dans le secteur privé
assurance hospitalisation avantageuse
gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
divers avantages sociaux
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.
Procédure
Etape 1 : vérification des conditions de participation
Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'une convention premier emploi (CPE). Ce type de contrat permet à des jeunes de moins de 26 ans d'acquérir une première expérience professionnelle au sein de l'administration fédérale.
Après vérification de l’âge, les candidatures seront examinées sur la base :
du diplôme ;
du curriculum vitae ;
votre numéro de registre national ;
de la lettre de motivation.
Une attention particulière sera accordée à l'adéquation du profil avec les missions proposées. Les candidats dont le profil correspond le mieux aux besoins des services seront invités à participer à un entretien de sélection.
A quoi devez-vous être attentif?
Veillez à mentionner correctement la référence de l'offre dans votre candidature : CPE-GARDE-2026.
Soyez clair, concis et personnel dans la rédaction de votre lettre de motivation. Expliquez-nous ce qui vous motive à rejoindre l’organisation et ce qui suscite particulièrement votre intérêt pour cette opportunité.
Si un nombre suffisant de candidatures est reçu avant la date limite d'inscription, la procédure de sélection pourra être clôturée de manière anticipée. Nous vous encourageons dès lors à soumettre votre candidature sans tarder.
Etape 2 : entretien (+/- 1h)
L'entretien évalue si vos compétences comportementales (Voir rubrique 'Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt, vos affinités et votre compréhension avec le domaine.
Votre C.V. transmis sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien. Vous réussissez si vous atteignez le niveau requis.
Pour réussir, vous devez obtenir la mention « Apte » pour le total de cette étape.
Résultat final
Si vous êtes lauréat ?
La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences.
Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de lauréats, valable 1 an, sera établie.
Plus d’infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous via mail: [email protected]
Conditions d'affectation
Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devez remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
Être belge (A.R. - 02.10.1937 - Article 16)
Jouir des droits civils et politiques
Être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
Ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêt
Ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur à dater de trois ans après la décision de licenciement ou après le prononcé définitif de la peine disciplinaire.
Être titulaire d'une habilitation de sécurité valide conformément à la loi du 11.12.1998 relative à la classification et aux habilitations de sécurité, aux certificats de sécurité et aux avis de sécurité.
Pour , envoyez votre candidature par e-mail à l'adresse
[email protected] en y joignant les documents/informations suivants :
votre curriculum vitae ;
votre lettre de motivation ;
votre numéro de registre national ;
une copie de votre diplôme.
L'évaluation des candidatures est réalisée sur la base des documents transmis à la date limite d'inscription. Veillez dès lors à fournir un dossier complet.
Seules les candidatures transmises par e-mail à l'adresse
[email protected] seront prises en considération.
https://www.vsse.be/fr
Informations supplémentaires
Nous veillons à la transparence des offres d’emploi et des procédures de sélection et appliquons des méthodes d'évaluation fondées. À travers ces procédures de sélection, l’administration fédérale garantit que la couleur de peau, l’origine, l’âge, le sexe, les convictions religieuses ou encore le handicap ne jouent aucun rôle lors du recrutement des futurs fonctionnaires fédéraux.
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