Teamverantwoordelijke onderhoud en beheer stadsgebouwen

Stad Antwerpen -
Antwerpen

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Voltijds

Extralegale voordelen

Elektronische maaltijdcheques
GSM-vergoeding
Hospitalisatieverzekering
Een gsm voor professioneel gebruik

Kwalificaties

Geen ervaring nodig

Volledige vacaturetekst

Teamverantwoordelijke onderhoud en beheer stadsgebouwen

Goed onderhouden gebouwen maken Antwerpen mooier en leefbaarder. We zoeken een leidinggevende voor het team dat meer dan 1000 stadsgebouwen onderhoudt en beheert. Je stelt ook langetermijnplanningen op, analyseert werkprocessen en vertaalt strategie naar concrete doelen. Wil jij meebouwen aan een nog straffere stad? Solliciteer nu!

Wat doe je?

Je coördineert de dagelijkse werking van zo’n 65 medewerkers: werkleiders, ploegleiders en technisch vakspecialisten. Zij staan in voor onderhoudsmeldingen en investeringsprojecten.
Je stelt langetermijnplanningen op en analyseert werkprocessen. Je implementeert verbeteringen om efficiëntie en medewerkersbetrokkenheid te verhogen.
Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar concrete teamdoelen. Je bepaalt prioriteiten in beheer-, onderhouds- en investeringsdossiers.
Je controleert de kwaliteit van de dienstverlening en de naleving van de wetgeving rond overheidsopdrachten.
Je bewaakt administratieve en financiële processen, inclusief deadlines, budgetopvolging en de goedkeuring van bestelbonnen. Je werkt projectmatig mee aan mogelijke verbeteringen.
Je werkt actief samen met interne en externe partners en bent aanspreekpersoon voor je team, collega’s en klanten.

Wat verwachten we van je?

Je hebt basiskennis van bouwtechnische aspecten en technieken, zoals elektriciteit of HVAC.
Je hebt kennis van de wet op overheidsopdrachten of wil je er snel in inwerken.
Je kan een team operationeel aansturen, coachen en motiveren.
Je kan je eigen werk én dat van anderen goed plannen. Kennis van budget- en planningstools is een pluspunt.
Je vindt kwalitatieve en klantvriendelijke dienstverlening heel belangrijk.
Je streeft naar consensus, maar bent ook assertief indien nodig.
Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

Voorwaarden

Je hebt een masterdiploma of bachelordiploma en minimaal 3 jaar professionele relevante ervaring.
Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
Je slaagt of bent geslaagd voor een simulatie leidinggeven.

Wat bieden we je?

Je start bij AG Vespa met een contract van onbepaalde duur.
Je kan voltijds of 80% werken.
Bij AG Vespa werken er medewerkers met een contract van AG Vespa en medewerkers met een contract van stad Antwerpen. Jij krijgt een contract bij stad Antwerpen.
Je werkplek is de afdeling Patrimoniumbeheer van AG Vespa (De Berlaimontstraat 39, 2100 Deurne). Af en toe werk je ook vanop het hoofdkantoor (Paradeplein 25, 2018 Berchem).
Als je voltijds werkt, verdien je een maandelijks brutoloon van minstens 3864 euro als je geen relevante ervaring hebt, 4253 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 4784 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A1-afdelingschef.
Je krijgt ook veel extra voordelen:
- maaltijdcheques
- vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer
- hospitalisatieverzekering
- tandzorgverzekering
- aanvullend pensioen
- vakantiegeld
- eindejaarspremie
- smartphone met abonnement
- opleidingen
- kortingen en promoties in winkels en recreatieparken
Je geniet van een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheden.
We leggen een werfreserve aan voor minstens 3 jaar.
We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

Selectieprocedure en -data

Een cv-screening op 10 juni.
Een adviserende psychotechnische test (abstract redeneren) thuis online, in de week voor het gesprek.
Een sollicitatiegesprek, met ervoor een thuisopdracht, in de week van 15 juni.
Een leidinggevende simulatie op 19 of 24 juni.

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat. Je kan dan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.

Wie deelneemt volgens de mobiliteitsvoorwaarden of al op de werfreserve staat, is vrijgesteld van bepaalde onderdelen van de selectie.

Bereid je goed voor

Onze verschillende selectiemethodieken.
Procedure en gevraagde competenties voor consulent.
Info over de stad en tips voor een goede sollicitatie.
Info over vrijstellingen.

Solliciteer nu

Solliciteer ten laatste op 7 juni 2026
Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 7 juni een kopie van je attest naar [email protected].
Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging via mail.

Heb je nog vragen?

Mail naar [email protected] of bel ons op:

vragen over de selectieprocedure: Barbara Gregorius– dossierbeheerder – 0487 87 76 48
vragen over de vacature: Ina Van Osselaer – recruiter – 0472 66 91 00

Veel succes!

Nu solliciteren

Teamverantwoordelijke onderhoud en beheer stadsgebouwen

Wat doe je?

Wat verwachten we van je?

Voorwaarden

Wat bieden we je?

Selectieprocedure en -data

Solliciteer nu

Heb je nog vragen?

Veel succes!

Tools voor werkzoekenden

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden