Referentienummer: DGZ E 380
Wil je jouw kennis en ervaring inzetten om het onderwijs te versterken? Wij zoeken een lector Zorgmanagement die met enthousiasme en vernieuwende ideeën bijdraagt aan de ontwikkeling van studenten en het onderwijs.
Bij het opleidingscentrum Verpleegkunde krijg je de kans om echt het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool. En dat doe je niet alleen, maar samen met 2.400 geëngageerde collega’s van HOGENT.
Heb jij de drive en goesting om toekomstige zorgmanagers te begeleiden in persoonlijke ontwikkeling, lean management en strategisch handelen en zo impact te creëren in de zorgsector? Dan willen wij jou graag in ons team!
Wat ga je doen?
Als lector binnen de banaba zorgmanagement geef je studenten actuele inzichten mee rond zorgorganisatie, leiderschap, kwaliteit van zorg, cliëntgericht handelen en procesoptimalisatie. Je helpt studenten de brug te slaan tussen theorie en praktijk en bereidt hen voor op een professionele rol binnen een snel evoluerende zorg- en welzijnssector.
Je verzorgt onderwijs binnen opleidingsonderdelen zoals Persoonlijke ontwikkeling en strategisch denken, Cliëntgericht werken in zorg en welzijn, Procesgericht en duurzaam werken en het Geïntegreerd project en portfoliopresentatie. Daarbij stimuleer je studenten om kritisch na te denken over maatschappelijke uitdagingen, kwaliteitsvolle zorgverlening en duurzame organisatieontwikkeling.
Lesgeven bij HOGENT is meer dan lesgeven alleen. Je maakt deel uit van het opleidingsteam van de bachelor Zorgmanagement en neemt actief verantwoordelijkheid op voor de opleiding en de ontwikkeling van studenten.
Concreet betekent dit dat je:
- onderwijs verzorgt binnen opleidingsonderdelen rond cliëntgericht werken, strategisch denken, procesoptimalisatie en persoonlijke ontwikkeling;
- uitdagende leeractiviteiten ontwikkelt die studenten stimuleren om kritisch, analytisch en oplossingsgericht te denken;
- studenten begeleidt in hun persoonlijke en professionele groei en hen ondersteunt bij het ontwikkelen van leiderschaps- en samenwerkingscompetenties;
- een inclusieve, veilige en stimulerende leeromgeving creëert waarin studenten actief participeren en verantwoordelijkheid opnemen voor hun leerproces;
- praktijkgericht onderwijs aanbiedt dat aansluit bij actuele ontwikkelingen binnen de zorg- en welzijnssector;
- studenten begeleidt binnen geïntegreerde projecten, portfolio-opdrachten en andere authentieke leeromgevingen;
- theorie en praktijk verbindt door actuele vraagstukken uit de zorgsector te integreren in je onderwijs;
- samenwerkt met collega's binnen het opleidingsteam en actief bijdraagt aan curriculumontwikkeling en onderwijsvernieuwing;
- contacten onderhoudt met het werkveld en mee bouwt aan duurzame samenwerkingen met organisaties uit de zorg- en welzijnssector;
- actief bijdraagt aan kwaliteitszorg en de verdere ontwikkeling van de opleiding;
- digitale tools inzet ter ondersteuning van onderwijs, begeleiding en evaluatie;
- je vakinhoudelijke en didactische expertise voortdurend verder ontwikkelt.
- We verwachten een professionele ingesteldheid, betrokkenheid en een constructieve samenwerking binnen het opleidingsteam. Tegelijk krijg je autonomie en variatie in je job, binnen een gedeelde verantwoordelijkheid als team.
- Digitale vaardigheden zijn essentieel. Je gebruikt digitale tools vlot in communicatie, evaluatie en onderwijs.
- Afhankelijk van de noden van de opleiding kan je opdracht worden aangevuld met begeleiding van projecten, portfolio's, werkplekleren, stageactiviteiten of andere onderwijsgerelateerde taken.
Wat verwachten we van jou?
Aan welke voorwaarden voldoe je?
Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden:
- Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
- Je beschikt over een masterdiploma in de ziekenhuiswetenschappen, gezondheidszorgmanagement, gezondheidsbevordering, gezondheidswetenschappen, of een daarmee gelijkgesteld diploma (zoals een diploma behaald vóór het academiejaar 2004-2005), of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
- Je beschikt over minstens 20 jaar relevante professionele ervaring binnen de gezondheidszorg of een zorgorganisatie.
- Je beschikt over onderwijservaring in het hoger onderwijs binnen een opleiding verpleegkunde of gezondheidszorgmanagement.
- Je beschikt over een pedagogisch bekwaamheidsbewijs.
Wat maakt jou de ideale kandidaat?
- Je beschikt over aantoonbare expertise binnen zorgmanagement en de organisatie van gezondheidszorgvoorzieningen.
- Je hebt ruime ervaring binnen de gezondheidszorg en beschikt over een grondig inzicht in kwaliteitszorg, patiëntveiligheid en continue verbetering van zorgprocessen.
- Je hebt kennis van kwaliteitsmanagementsystemen en ervaring met audits, accreditaties of kwaliteitsverbeteringstrajecten binnen zorgorganisaties.
- Je bent vertrouwd met strategisch management, organisatieontwikkeling en beleidsvoering binnen een complexe zorgcontext.
- Je beschikt over inzicht in bedrijfskundige, financiële en organisatorische aspecten van zorgorganisaties en kan deze kennis vertalen naar de praktijk van toekomstige zorgmanagers.
- Je hebt ervaring met wetenschappelijk onderzoek en evidence-informed werken binnen de gezondheidszorg.
- Je beschikt over ervaring in het hoger onderwijs en kan studenten begeleiden in hun professionele, persoonlijke en maatschappelijke ontwikkeling.
- Je bent in staat om theorie, praktijk, onderzoek en maatschappelijke uitdagingen binnen de zorgsector met elkaar te verbinden.
Wat bieden wij?
Wij bieden een deeltijdse (25%) statutaire aanstelling in een vacante betrekking. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 14 september 2026, in eerste instantie voor één academiejaar, tot en met 19-09-2027. Na één academiejaar kan je aanstelling verlengd worden. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar wordt je aanstelling omgezet in een aanstelling van onbepaalde duur, met zicht op een vaste benoeming conform de bepalingen van het geldende benoemingsreglement.
Je wordt verloond volgens barema, 502. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier terecht.
Bij een tewerkstelling vanaf 50% ontvang je een laptop als werkmiddel. Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen.
Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.
Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender.
Interesse?
- Solliciteer uiterlijk op 18/06/2026 via de sollicitatieknop en voeg je cv en motivatiebrief en toe. Vermeld in je cv duidelijk je tewerkstellingsperiodes met start- en einddata.
- We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
- Voldoe je aan de voorwaarden, dan ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek waarin je je motivatie, ervaring en competenties verder kan toelichten. De gesprekken vinden naar verwachting plaats op donderdag 25 juni 2026. Je ontvangt de uitnodiging per e-mail na afloop van de publicatieperiode.
- Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle praktische informatie voor de opstart van je dossier.
- Ben je geschikt voor de functie maar word je niet onmiddellijk geselecteerd, dan kunnen we je opnemen in een wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.
Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!
Vragen?
Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Sofie Eerens. Dit kan via e-mail naar [email protected]
Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Sylke Besbrugge, onze HR-partner! Stuur een e-mail naar [email protected] We helpen je graag verder.
