Sales Team Leader
Chez Vertuoza, on construit bien plus qu’un logiciel.
On aide les entrepreneurs du bâtiment à travailler plus sereinement, à mieux piloter leur business et à réussir.
Et pour continuer à accélérer, on cherche un Sales Team Leader ambitieux, orienté résultats et impact.
Tu rejoins une organisation commerciale structurée, composée de plusieurs équipes, chacune pilotée par un Sales Team Leader et encadrée par un Sales Lead.
Chez nous, le leadership se construit sur le terrain : tu démarres en tant que Business Developer, tu performes, puis tu prends progressivement un rôle de leader.
Tu as donc un double impact : closer des deals et faire grandir une équipe.
Tes missions, en tant que Sales Team Leader :
Phase 1 – Performance individuelle (fondation du rôle)
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Tu maîtrises le cycle de vente de A à Z : prospection, démo, négociation, closing
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Tu génères tes propres opportunités, tu développer le marché francophone et tu performes sur le terrain
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Tu valides ta capacité à performer de manière constante (minimum 2 quarters consécutifs réussis)
Phase 2 – Management & coaching
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Tu prends en charge une équipe de Business Developers
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Tu coaches ton équipe au quotidien pour les faire progresser et atteindre leurs objectifs
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Tu donnes du feedback régulier, direct et constructif
Pilotage de la performance
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Tu suis les KPIs de ton équipe et identifies rapidement les axes d’amélioration
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Tu mets en place des actions concrètes pour améliorer la performance individuelle et collective
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Tu es responsable des résultats de ton équipe
Collaboration & impact global
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Tu contribues à structurer les méthodes, outils et process de vente
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Tu fais évoluer les pitchs et la stratégie outbound avec l’équipe
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Tu assures une communication fluide entre ton équipe et le Sales Lead
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Tu contribues activement à la croissance globale de Vertuoza
Pourquoi Vertuoza ?
Une scale-up en forte croissance avec de vraies ambitions internationales
Un produit concret utilisé par +7.000 clients
Un environnement où tu peux avoir de l’impact rapidement
Une proximité directe avec les fondateurs
Une culture basée sur 3 axes : Growth, People & Customer centric
Package :
Grille salariale claire en fonction du niveau de séniorité
Bonus trimestriels en fonction de tes performances individuelles (phase 1)
Bonus trimestriels en fonction des performances de ton équipe (phase 2)
Voiture de société électrique (BMW ou Mini)
Assurance santé complète (Alan)
Rémunération flexible et optimisée via Payflip
Des moments d’équipe réguliers pour créer de vraies connexions entre Vertuozes
- ️ Les étapes du process :
Rencontre en visio avec Julie - Talent Acquisition Specialist (+- 45 min)
Test de personnalité, motivation et logique AssessFirst à domicile
Entretien culturel au bureau avec Santo, Sales Lead (+- 1h15)
Entretien technique au bureau avec Martin, Sales Team Lead (+- 2h)
Offre en visio avec Julie – Talent Acquisition Specialist (30 min)
️ Le profil qu’on recherche
Tu as au moins 5 ans d’expérience en vente SaaS avec une première expérience concrète en management
Tu es un chasseur dans l’âme : tu maîtrises l’outbound et tu performes sur le terrain
Tu es orienté résultats, exigeant et tu ne lâches rien
Tu es capable de faire grandir les autres : coacher, challenger et accompagner une équipe
Tu es à l’aise en visio comme sur le terrain et tu sais créer rapidement de la confiance
Tu es smart tout en étant concret : tu sais adapter ton discours à des interlocuteurs terrain
Tu prends l’ownership sur tes résultats et ceux de ton équipe
Tu es ambitieux et tu veux avoir un réel impact
Tu maitrises parfaitement le français et tu as un bon niveau d’anglais
