Geef richting aan leren en ontwikkeling als Talent Development Specialist bij Allianz Benelux
Wil jij bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers binnen Allianz Benelux? Ben je sterk in het ontwerpen van leerlijnen, het adviseren van leidinggevenden en het bouwen aan een sterke leercultuur? Dan is deze rol alsTalent Development Specialist iets voor jou.
Als Talent Development Specialist Benelux ben je verantwoordelijk voor het vormgeven, implementeren en optimaliseren van leer- en ontwikkeloplossingen die aansluiten bij de strategische ambities van Allianz Benelux en Allianz Group. Je werkt nauw samen met HR Business Partners, leidinggevenden en externe opleidingspartners om leren blijvend te verankeren in de organisatie.
Wat bieden wij?
Strategische impactJe draagt direct bij aan de ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers en aan de toekomstbestendigheid van Allianz Benelux.
Professionele speelruimteVeel ruimte om leerlijnen, programma’s en leeroplossingen zelf vorm te geven en te vernieuwen.
Samenwerkingsgerichte cultuurJe werkt samen met HR, management en externe partners in een open en professionele omgeving.
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaardenEen competitief salarispakket aangevuld met aantrekkelijke voordelen.
Innovatieve leeromgevingJe werkt in een context waarin digital learning, data, AI en continue ontwikkeling steeds belangrijker worden.
Jouw verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen, onderhouden en continu optimaliseren van diverseleerlijnen (o.a. onboarding, ontwikkeling medewerkers en leiderschap).
- Functioneel beheerder van het Learning Management System (LMS), inclusief het verbeteren van gebruikerservaring en leerdata.
- Adviseren van leidinggevenden en teams over ontwikkelvraagstukken en passende leeroplossingen.
- Signaleren vanleer- en ontwikkelbehoeften binnen de organisatie en vertalen naar effectieve leerinterventies.
- Samenwerken metinterne stakeholders (HRBP’s, management, experts) enexterne opleidingspartners.
- Ondersteunen van deLD backofficeprocessen wanneer nodig, om continuïteit en kwaliteit te waarborgen.
- Monitoren en rapporteren vanvoortgang, leerresultaten en ontwikkeltrends, en deze vertalen naar verbetervoorstellen.
- Actiefstimuleren van de leercultuur binnen Allianz Benelux en vergroten van eigenaarschap voor leren.
Jouw profiel
- Je bent een ervaren HR- of LD-professional met aantoonbare ervaring in leren en ontwikkelen.
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, Onderwijskunde, Psychologie of een gerelateerd domein.
- Je bent sterk inadvisering, stakeholdermanagement en het vertalen van vragen naar concrete leeroplossingen.
- Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en voelt je comfortabel in een veranderende omgeving.
- Je hebt ervaring met eenLMS en affiniteit met digital learning, data en innovatie.
- Je communiceert vlot en professioneel in het Nederlands en Engels; kennis van het Frans is een plus.
- Ervaring in een grote organisatie of matrixorganisatie is een pluspunt. Ervaring in de verzekeringssector is een pluspunt.
- Bij Allianz waarderen we nieuwsgierigheid, ownership en een passie voor leren. Enthousiasme voor AI en data‑gedreven leren zien we als een duidelijke meerwaarde.
Praktisch
Standplaatsen: Brussel (België) of Rotterdam (Nederland)Taalvereiste: vloeiend Nederlands is een vereiste - fluent in Dutch is mandatory
Klaar om leren en ontwikkeling vorm te geven binnen Allianz Benelux? Solliciteer en bouw mee aan de toekomst.
#LetsCareForTomorrow
