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À propos de l'offre
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Fonction
Le laboratoire de PMA, composé d’une section pour l’andrologie et d’une autre pour la fécondation in vitro, participe au sein de la Clinique de Fertilité à la prise en charge des patients ayant recours à la procréation assistée. Ce laboratoire réalise ainsi les techniques de pointe de fécondation in vitro avec ou sans micro injection intra-cytoplasmique, de culture embryonnaire, de congélation embryonnaire et de biopsie embryonnaire pour le diagnostic génétique préimplantatoire. Il supporte les programmes de préservation de la fertilité masculine et féminine, les programmes de dons de gamètes ou d’embryons ainsi que la prise en charge des couples à haut risque viral.
Description générale de la fonction :
Le Laboratoire de Procréation Médicalement Assistée assure toutes les procédures de laboratoire relatives à l’assistance à la procréation et la préservation de la fertilité et fait partie intégrante de la Clinique de Fertilité.
La Clinique de Fertilité, outre les traitements classiques d’assistance à la procréation (insémination intra-utérine, FIV-ICSI, congélation de gamètes et d’embryons), assure un programme de don de gamètes et d’embryons, de diagnostic pré-implantatoire, la prise en charge de patients à haut risque viral et un programme d’onco-fertilité.
Vos principales tâches et responsabilités :
Vous assumez la responsabilité technique des analyses réalisées dans un ou plusieurs secteurs, ce qui implique :
Etablir les spermogrammes
Préparer le sperme en vue d’inséminations intra-utérine ou de fécondations in vitro
Identifier et récupérer les ovocytes dans les liquides folliculaires
Identifier et récupérer les spermatozoïdes à partir de matériel de biopsie testiculaire
Réaliser la mise en fécondation des gamètes (technique de FIV classique et d’ICSI)
Participer à la culture embryonnaire
Participer à la PMA pour des patients à risque viral (VIH, Hépatite B, Hépatite C) dans le laboratoire à haute sécurité virale du service
Procéder à la cryopréservation des gamètes et des embryons
Votre participation à l’activité du laboratoire en réalisant les différents actes techniques liés au matériel corporel humain tels que
- D’effectuer le contrôle des processus analytiques (prélèvement, transport, conservation)
- De superviser la réalisation des analyses et leur validation technique ;
- D’assurer la formation du personnel ;
- De mettre au point, valider et rédiger les méthodes et techniques ;
- De participer aux activités de recherche, développement et enseignement ;
- De participer au système de contrôle de qualité du laboratoire.
- Vous assumez la responsabilité scientifique et de développement dans un ou plusieurs secteurs, qui consiste à :
- Effectuer un suivi de la littérature scientifique ;
- A la demande du responsable médical et/ou du cadre scientifique responsable du laboratoire PMA, explorer la faisabilité et les moyens de développement et d'application de nouvelles techniques via l’analyse de la littérature scientifique, la participation à des formations internes et externes et établir des protocoles d'investigation ;
- Présenter et discuter régulièrement de l'avancement de vos travaux, études et résultats avec vos responsables et/ou toute personne concernée ;
- Participer activement aux séminaires scientifiques et de formations internes du service et plus particulièrement à ceux qui concernent votre secteur ;
- Participer (au minimum 2 fois par an) aux réunions scientifiques externes (ABEF, BSRM, ESHRE, …) utiles à votre formation continue ;
- Participer ou proposer des travaux d'investigation de recherche, des études cliniques dans le domaine qui vous concerne.
Profil
Vous possédez un Master en sciences biologiques, en biotechnologie, en sciences biomédicales (ou possédez un diplôme d’une autre spécialité en sciences)
Une expérience dans le domaine de la Procréation Médicalement Assistée est un atout
Un PhD dans le domaine de la reproduction est un atout
Une connaissance de la gestion du programme de qualité en PMA est un atout
Vous possédez de bonnes compétences techniques
Vous êtes capable de travailler en équipe
Vous êtes organisé, rigoureux et précis
Vous faites preuve de discrétion et de tact
Vous êtes ouvert d’esprit
Offre
Un contrat de remplacement de 38h /semaine - Barème lié à la fonction
Date d'entrée en fonction : immédiate
Mission Interne possible : Pour les candidats déjà salariés de l'H.U.B, le contrat de travail (CDI) est maintenu.
Avantages extra légaux :
Des chèques repas de 5,20€
Une prime de fin d’année
Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous et pour toute personne inscrite sur votre composition de ménage)
Assurance hospitalisation (pour vous et pour toute personne inscrite sur votre composition de ménage)
Avantages mobilité :
Une intervention dans les frais de transport en commun
Une indemnité dans les frais km vélo
Parking gratuit
29 jours de congé
Avantages complémentaires :
Catalogue d’avantages du personnel (loisirs, mode, ...)
Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau
Une politique bien-être et santé au travail
Modalités d’introduction des candidatures
Veuillez-vous rendre sur le site intranet de l'H.U.B et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).
Type de contrat
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Nombre d'heures par semaine
Temps plein
Lieu du travail
Rte de Lennik 808, 1070 Bruxelles, Belgique
À propos de nous
L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.
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