De examenprocedure verloopt als volgt:
-
Preselectie bij meer dan 10 kandidaten op basis van:
-
relevante diploma’s, opleidingen en cursussen
-
loopbaan
-
motivatie
-
jobspecifieke affiniteit
-
Mondelinge gedeelte 1 (inhoudelijk): De kandidaten die toegelaten zijn tot de selectieprocedure krijgen 10 september een opdracht toegestuurd. Deze mag thuis worden voorbereid en wordt gepresenteerd aan de jury op 16 september. (meer info wordt meegestuurd met de opdracht)
-
Mondeling gedeelte 2 (competenties): maandag 28 september
Voor meer informatie over de voorwaarden, examenprocedure, ... kan je terecht bij Buket Sagir via
[email protected]. Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Stijn Joris, directeur interne organisatie via
[email protected].
Solliciteren kan tot en met 6 september 2026 . Je dient volgende documenten te uploaden:
-
CV
-
Motivatiebrief
-
Diploma
Alle verdere communicatie verloopt via e-mail, dus let erop dat je een correct mailadres opgeeft. Onmiddellijk na het indienen van je sollicitatie ontvang je een bevestigingsmail. Bij problemen neem je best contact op met de personeelsdienst via
[email protected].
Je kandidatuur wordt beoordeeld op basis van je competenties ongeacht je leeftijd, geslacht, afkomst of handicap. Alle geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve.
