De vacature die je wilt bekijken is verlopen. Zoek opnieuw om actuele vacatures te vinden.

Deskundig medewerker Communicatie

Tessenderlo -
Tessenderlo-Ham

Vacaturegegevens

Vervangingscontract | Voltijds

Extralegale voordelen

Fietsvergoeding
Elektronische maaltijdcheques

Kwalificaties

Organisatorische vaardigheden
Rijbewijs B

Volledige vacaturetekst

Lokaal bestuur Tessenderlo-Ham gaat over tot de aanleg van een tijdelijke werfreserve voor 12 maanden voor de functie van DESKUNDIG MEDEWERKER COMMUNICATIE

Via deze werfreserve kunnen we snel schakelen om afwezigheden in te vullen.
Concreet willen we uit de werfreserve al meteen overgaan tot de aanwerving van één medewerk(st)er:

Voltijds 38/38;
graad B1-B3;
vervangingscontract vanaf 01/08/2026 tot en met einde afwezigheid titularis.

Functie

Intern communicatie- en informatiebeleid

Uitbouwen van een intern communicatie- en informatiebeleid, in samenwerking met interne stakeholders, om de communicatie zo efficiënt, doelgericht en kwaliteitsvol als mogelijk te laten verlopen. Je neemt hierbij een adviserende rol, maar coördineert eveneens communicatie- en informatiestromen zodat de juiste mensen, op het juiste moment de correcte informatie verkrijgen.

Extern communicatie- en informatiebeleid

Uitbouwen en opvolgen van enerzijds een algemeen extern communicatie- en informatiebeleid van het lokaal bestuur en de afspraken daarrond. Anderzijds sta je in voor de ontwikkeling van nieuwe initiatieven om de visie en werking van het lokaal bestuur te communiceren. Je zorgt ervoor dat de externe communicatie op een efficiënte, kwaliteitsvolle en doelgerichte wijze verloopt wat bijdraagt aan het imago van het lokaal bestuur en de toegankelijkheid van de burger om te participeren in het beleid.

Administratie en beheer van communicatiekanalen

Uitbouwen, beheren en actualiseren van diverse communicatiekanalen (nieuwsbrief, website, sociale media,...) ter inlichting van de burger over het beleid en de dienstverlening. Daarnaast volg je de (digitale) trends en onderzoek of deze binnen het lokaal bestuur een rol van betekenis kunnen spelen. Ook bied je hierbij administratieve ondersteuning aan waardoor iedereen toegang heeft tot de voor hem/haar noodzakelijke informatie.

Externe contacten

Garanderen van een optimale samenwerking met andere overheden, experten, leveranciers, burgers,... door het onderhouden van goede contacten met relevante personen of instanties. Je vertegenwoordigt hierbij het lokaal bestuur en verdedigt haar belangen.

Optimaliseren van de dienstverlening

Initiëren van verbeteringen in de dienstverlening, om te voldoen aan de behoeften van de inwoners, personeelsleden van het lokaal bestuur, verenigingen en/of bedrijven. Daarnaast volg je de kwaliteitsindicatoren en klanttevredenheid op om continu te streven naar de hoogste standaarden.

Wetgeving en inhoudelijke ontwikkelingen

Bijhouden van recente ontwikkelingen rond de wet- en regelgeving en de inhoudelijke veranderingen of innovaties van belang voor het werkveld waarbinnen je actief bent. De opgedane kennis en ideeën vertaal en verspreid je naar de eigen werking, maar eveneens naar de werking van de (andere) dienst(en), afdeling(en) en/of organisatie.

Voorbereiding bestuursorganen

Voorbereiden van dossiers en agendapunten voor de bestuursorganen.

Verantwoordelijkheid in welzijn en veiligheid

Bijdragen aan een gezonde en veilige werkplek door bewust om te gaan met veiligheidsrichtlijnen, actief deelnemen aan welzijnsinitiatieven en zorgen voor een respectvolle en ondersteunende werksfeer.

Profiel

Jij bent iemand die...

creatief en oplossingsgericht denkt;
zelfstandig werkt én een echte teamspeler is;
sterk is in plannen en organiseren;
resultaatgericht te werk gaat;
vlot communiceert;
digitaal vaardig is en vlot gebruik maakt van de nodige software en tools.

Om in aanmerking te komen moet je voldoen aan volgende voorwaarden:

diploma dat toegang geeft tot niveau B kunnen aanleveren.
gunstig uittreksel uit het strafregister (model 1 - max. 3 maanden oud) kunnen afleveren;
in het bezit zijn van een rijbewijs B.

Aanbod

aanleg van een tijdelijke werfreserve voor 12 maanden + een voltijdse 38/38 vervangingscontract;
een aantrekkelijk salaris volgens de weddeschaal Bv (relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan voor maximum 15 jaar in rekening gebracht worden, ervaring uit de openbare sector telt volledig mee in de berekening van je anciënniteit);
maaltijdcheques ter waarde van € 8;
een gunstige verlofregeling;
fietsvergoeding van € 0,37 per kilometer;
een PlusPas met diverse voordelen en kortingen;
mogelijkheid tot deelname aan verschillende acties en activiteiten georganiseerd door de Vriendenkring en het gemeentebestuur.

Bijkomende informatie

Solliciteren kan tot en met woensdag 24/06/2026

Na een cv-screening van alle kandidaten zal er bepaald worden wie er uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag namiddag 02/07/2026 Gelieve hierbij rekening te houden met je kandidatuur.

Contact

Personeelsdienst

Silke Peeraer Administratief medewerker Personeel & HR 013 39 42 52

Functie

Profiel

Aanbod

Bijkomende informatie

Contact

Personeelsdienst

Tools voor werkzoekenden

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden