Emplio, recrutement spécialisé en fonctions comptable, payroll & support, accompagne actuellement un secrétariat social liégeois dans sa recherche d'un(e) Payroll Officer. Une structure reconnue pour la qualité de ses services et la proximité avec ses clients PME.
Description du poste
Vous reprenez un portefeuille d'environ 300 paies/mois, réparties sur une clientèle PME variée. Vous êtes l'interlocuteur·rice de référence de vos clients, un vrai partenaire qui connaît leurs dossiers, anticipe leurs questions et les accompagne dans la durée.
Au quotidien :
- Traitement mensuel complet des salaires, multi-CP (ouvriers, employés, statuts mixtes)
- Gestion des entrées/sorties, DIMONA, DMFA, C4, documents sociaux
- Calcul des pécules de vacances, primes, éco-chèques, simulations brut/net
- Conseil socio-juridique aux clients : vous répondez, vous expliquez, vous anticipez
- Veille législative active : indexations, modifications CP, évolutions ONSS
- Accompagnement des clients dans les outils digitaux et les déclarations en ligne
Profil recherché
- 3 à 5 ans d'expérience en payroll, en secrétariat social ou en entreprise ✅
- Vous connaissez les subtilités des commissions paritaires wallonnes: la CP 200, la CP 124, la CP 302, ça ne vous fait pas peur
- Vous gérez les périodes de pointe sans perdre le fil : fin de mois, clôtures, déclarations ONSS : vous savez prioriser
- Vous aimez exercer un rôle de conseil auprès de vos clients : un client qui appelle en panique pour un C4 urgent, vous traitez, vous rassurez, vous livrez
- Vous maîtrisez au moins un outil de paie (SD Worx, Partena, Securex ou équivalent) — la prise en main d'un nouvel outil ne vous freine pas
- Vous travaillez de façon autonome
Avantages
Ce qu'on vous offre
Chèques-repas
Assurance groupe & hospitalisation
2 jours de télétravail/semaine après période d'intégration
Horaires flexibles – 40h/semaine
Formations continues en législation sociale belge
Parking disponible
Localisation : Liège, accessible en transports en commun
Process de recrutement
Transparent, rapide, humain :
Entretien avec Emplio :on prend le temps de comprendre votre parcours et vos attentes
Rencontre avec le responsable direct au sein de la structure puis avec la DRH
Vous vous reconnaissez ? Postulez, et on en parle.
Rémunération : 3 000,00€ à 3 500,00€ par mois
Avantages :
- Assurance groupe
- Assurance hospitalisation
- Chèques repas
- Formation continue
- GSM de fonction
- Ordinateur de fonction
- Remboursement des frais de téléphone
- Remboursement internet
- Travail à domicile
Lieu du poste : Travail hybride (Liège)
