En tant que Reward Specialist, vous jouez un rôle clé dans l’implémentation, le suivi et la professionnalisation continue des processus de performance management et de reward au sein de la SNCB.
Vous traduisez les orientations stratégiques en processus clairs et opérationnels, accompagnez les managers et les HR Business Partners, et veillez à ce que les politiques de reward et de performance soient non seulement communiquées de manière claire, mais aussi réellement comprises et appliquées de façon cohérente au sein de la SNCB.
