Appel à candidatures internes et externes
Il s'agit d'attributions définies pour l'année académique 26-27 pouvant se pérenniser
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UE ERGV1510: Initiation à la recherche - Premier quadrimestre - Bloc 1
S'initier à la recherche passe par l'apprentissage des outils méthodologiques utilisés dans le domaine de la santé. Les statistiques sont un support d'analyse et l'anglais est la langue la plus utilisée dans les articles scientifiques. Sur base de ces éléments, l'étudiant apprend à utiliser les outils de la méthodologie de la recherche dans le cadre d'analyse d'articles en lien avec la profession d'ergothérapie.
- Chapitre 1 : Les Statistiques et les mesures - 1 groupe de 30h
- Chapitre 2 : Méthodologie - Parcours TFE - TP - 5 groupes de 4h
- Chapitre 3 : Méthodologie de lecture d'un article scientifique en anglais - 1 groupe de 8h
- Chapitre 4 : Exercice intégré de préparation à l'examen - 1 groupe de 2h
- Corrections TP - 15h (heures non pondérées)
UE ERGV2330: Élaboration Recherche - Année - Bloc 2
L'unité d'enseignement « Elaboration Recherche » vise à présenter la recherche qualitative et à analyser la littérature scientifique existante en ergothérapie/science de l'occupation via l'utilisation de la grille d'analyse GFASAS. De plus, la thématique de l'évaluation et des qualités psychométriques de ces outils d'évaluation sont abordés. Dans l'optique du travail de fin d'étude, des outils informatiques d'aide à la gestion de longs documents sont pratiqués, notamment pour la gestion des bibliographies. Tout cela associé aux séminaires réflexifs sur les thématiques de recherche en ergothérapie/Science de l'occupation et l'encouragement à s'informer à l'extérieur (objectif formation) permettent à l'étudiant de travailler la formulation d'une question de recherche pertinente pouvant être celle de son Travail de Fin d'Etudes.
- 2330A : Méthodologie de la recherche
- Théorie - 1 groupe de 14h - Q1
- TP - Éthique dans la recherche - 1 groupe de 3h - Q2
- 2330B : Parcours Question TFE
- TP de lancement TFE - 2 groupes de 6h - Q2
UE ERGV3040 : TFE - Année - Bloc 3
Le Travail de Fin d'Etudes constitue une étape ultime dans la formation de l'étudiant en ergothérapie. Il témoigne de sa maturité, de son esprit scientifique et de recherche, de sa capacité d'analyse et de synthèse. Selon l'Arrêté Royal du 08.07.1996 art.3 relatif au travail de fin d'étude, celui-ci « consiste en un mémoire en rapport avec la formation et les stages, qui fasse apparaître que l'intéressé est capable de déployer une activité analytique et synthétique dans la branche professionnelle, et qu'il peut travailler de façon autonome. »
- 3040B - Séminaires TFE - Comités TFE
- Séminaires - 1 groupe de 17h
- Comité éthique - 25h (heures non pondérées)
- Comité méthodo IMRD - 30h (heures non pondérées)
- Comité d'aide au démarrage du TFE - 45h (heures non pondérées)
- 3040D - TP de Méthodologie
- 3 groupes de 4h
- 1 groupe de 4h - Q1
À ces activités d'apprentissage s'ajoute un temps de travail en lien avec la recherche (écriture, coaching collègues ...), en soutien du pilotage du département : 40h (heures non pondérées)
Profil
- Être titulaire d'un doctorat (ou être doctorant) dans le domaine de la santé ou, éventuellement, être titulaire d'un master avec une expérience probante dans la recherche en santé
- Être titulaire d'un bachelier en ergothérapie est un atout
Qualités attendues
- S'engager dans une vision pédagogique
- Faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité
- S'insérer dans la dynamique de l'UE et respecter les engagements pédagogiques établis en équipe
- Collaborer de manière constructive
- Familiarisé avec les outils numériques
Autres précisions
- Date d'entrée en fonction : 14 septembre 2026
- Statut de l'engagement : Maître Assistant
- Charge : environ 4/10e (charge éventuellement sécable)
- Outre les compétences professionnelles, la sélection des candidatures prendra en compte la possibilité de s'inscrire dans les horaires confectionnés pour chaque unité d'enseignement
- Personne de contact : Marc-Eric Guisset, chef du département Ergothérapie, [email protected]
Procédure de sélection
- Dépôt des candidatures (CV + lettre de motivation) via notre page carrière : "postuler ci-dessous"
- Première sélection : analyse des candidatures où les critères énoncés dans l’appel d’offre sont vérifiés
- Rencontre des candidats sur leurs motivations et leurs compétences
