En tant qu’Operational Leader Maintenance, vous jouez un rôle central dans la gestion et l’optimisation des contrats de maintenance, avec une attention particulière portée aux contrats stratégiques. Véritable leader de terrain, vous accompagnez et inspirez votre équipe tout en garantissant la qualité des prestations fournies aux clients de la région de Liège.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant où performance, qualité et amélioration continue sont au cœur des priorités ? Cette opportunité est faite pour vous.
Vos responsabilités
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Assurer la gestion quotidienne d’une équipe de techniciens : planification des interventions, coordination des activités et répartition des tâches selon les priorités, les compétences et les contraintes opérationnelles.
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Organiser et animer les réunions d’équipe hebdomadaires ainsi qu’assurer le suivi des actions.
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Accompagner et soutenir les techniciens dans la résolution de problématiques techniques ou opérationnelles.
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Réaliser des visites régulières chez les clients afin de garantir la qualité des prestations et identifier des pistes d’amélioration.
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Veiller à la qualité des rapports de maintenance et à l’utilisation optimale des outils de reporting.
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Organiser et planifier les ressources nécessaires : matériel, équipements et sous-traitants.
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Élaborer des devis répondant aux besoins des clients tout en respectant les objectifs de l’entreprise.
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Participer au suivi financier afin d’assurer la rentabilité des contrats.
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Participer activement au lancement de nouveaux contrats et transformer les besoins définis en actions concrètes.
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Garantir le respect des règles en matière de sécurité, santé et environnement, notamment à travers des inspections sur chantier.
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Contribuer activement à l’amélioration continue des méthodes de travail, des processus et de la qualité des services.
Votre profil
Formation & expérience
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Master dans une orientation technique ou expérience équivalente.
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Minimum 10 années d’expérience dans une fonction similaire.
Compétences
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Excellentes capacités de communication et aptitude à fédérer une équipe.
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Sens des responsabilités et leadership naturel.
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Bonne gestion des priorités et organisation efficace du travail.
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Capacité d’analyse et orientation solutions.
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Résistance au stress et flexibilité face aux défis.
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Orientation client et esprit collaboratif.
Langues
Ce que nous proposons
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Un package salarial attractif comprenant notamment une voiture de société, un ordinateur portable, des chèques-repas, des chèques écologiques et des assurances.
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Des opportunités de développement professionnel et de formation.
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Une équipe engagée et collaborative.
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L’opportunité de participer à des projets techniques innovants et durables.
