Preventieadviseur (IPA)
-
Je bent de drijvende kracht achter het preventiebeleid binnen de organisatie.
-
Je volgt de wetgeving op m.b.t. dit thema en adviseert het directieteam hierover.
-
Je maakt de actieplannen (globaal preventieplan en jaaractieplannen) op en voert acties hieruit uit.
-
Je beheert het interne noodplan.
-
Je stelt instructies op betreffende het gebruik van arbeidsmiddelen, beschermingsmiddelen en brandpreventie.
-
Je zorgt voor de nodige opleidingen, geeft maandelijks een initiatiecursus en gaat in overleg met medewerkers om deze te vertalen naar de praktijk.
-
Je bent het aanspreekpunt voor de arbeidsgeneeskundige dienst en plant de nodige thema’s in.
-
Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers m.b.t. thema’s zoals veiligheid, welzijn op het werk en ergonomie.
-
Je bent secretaris van het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW).
-
Je werkt nauw samen met directieteamleden en diensthoofden.
GDPR verantwoordelijke (gegevensbescherming)
-
Je bent verantwoordelijk voor de opmaak en uitrol van het GDPR-actieplan en treedt op als interne contactpersoon (CPI).
-
Je bent het aanspreekpunt voor de data protection officer (DPO) van het samenwerkingsverband tRede en voor interne medewerkers.
-
Je bent voorzitter van de interne stuurgroep GDPR en neemt initiatief om dit thema bespreekbaar te maken binnen de organisatie.
-
Je geeft maandelijks initiatiecursus.
-
Je werkt nauw samen met de ICT-verantwoordelijke en directieteamleden.
-
Je beschikt over een attest preventieadviseur niveau 2 of hoger, of je bent bereid je onmiddellijk bij te scholen tot minimaal niveau 2 (bij voorkeur niveau 1).
-
Je bent vertrouwd met GDPR-wetgevingen en bereid je hierin verder te verdiepen.
-
Je kan deze materie vertalen naar de interne werking en dit op een duidelijke en concrete manier overbrengen naar medewerkers.
-
Je werkt procesmatig en volgt afspraken nauwgezet op.
-
Je zoekt een goed evenwicht tussen wetgeving en een werkbare toepassing op de werkvloer.
-
Je vindt het fijn om zelfstandig te werken en neemt initiatief tot overleg.
-
Een functie van onbepaalde duur – 75%.
-
Een beleidsondersteunende functie met duidelijke verantwoordelijkheden op centrumniveau.
-
Een flexibel werkrooster met mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerk.
-
Fijne collega’s en een aangename werksfeer.
-
Verloning op bachelor niveau volgens de barema’s binnen het PC 319.01.
Centrum Ganspoel is een inclusieve werkgever die kijkt naar competenties en talenten.
Start: zo snel mogelijk
Bezorg je kandidatuur zo snel mogelijk aan de algemeen directeur, Sarah Tobback ([email protected]).
