Full remote ou sur le terrain · 100 % à la performance · 3 profils recherchés
Tu ne cherches pas simplement une nouvelle mission commerciale.
Tu veux rejoindre un projet qui avance vite, travailler avec des personnes ambitieuses et construire un niveau de revenus réellement lié à tes performances.
Tu veux de la liberté.
La liberté de travailler à distance si c’est là que tu es le meilleur.
La liberté d’aller sur le terrain, de rencontrer des partenaires et de représenter une marque si tu as besoin de contact humain.
La liberté de ne pas attendre des années avant que ta valeur soit enfin reconnue.
Mais tu sais aussi qu’une vraie liberté se mérite.
Elle demande de la discipline, de l’énergie, du courage commercial et l’envie constante de progresser.
C’est exactement l’état d’esprit que nous recherchons.
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BIENVENUE CHEZ RÉNOVSECURE
RénovSecure est un label indépendant belge spécialisé dans la rénovation et la rénovation énergétique.
Nous construisons un écosystème de confiance entre :
- les particuliers qui souhaitent rénover leur habitation ;
- les bureaux d’architectes ;
- les auditeurs PEB ;
- les courtiers en crédit ;
- les entreprises de rénovation ;
- les professionnels du bâtiment et de l’énergie.
Notre mission est simple : permettre aux particuliers de trouver les bons professionnels, valoriser les entreprises sérieuses et contribuer à rendre le marché de la rénovation plus transparent, plus fiable et plus performant. RénovSecure développe également le premier média francophone consacré à la construction, en partenariat avec la Confédération de la Construction.
Nous ne voulons pas seulement créer une entreprise supplémentaire.
Nous voulons construire une marque forte, un média influent et un réseau capable de devenir une référence incontournable dans le secteur de la rénovation.
Pour accompagner cette croissance et celle de nos différents partenaires, nous recrutons
aujourd’hui 3 Setter / Closers.
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DEUX MANIÈRES DE REJOINDRE L'AVENTURE
Nous recherchons différents types de profils commerciaux.
1. Setter / Closer full remote
Tu travailles à distance, depuis l’endroit où tu es le plus performant.
Tes échanges se font principalement par téléphone, visioconférence, messagerie et CRM.
Tu peux notamment être amené à :
- contacter et qualifier des prospects ;
- convertir des leads en rendez-vous commerciaux ;
- accompagner les prospects dans leur réflexion ;
- relancer intelligemment les personnes intéressées ;
- closer des offres B2B ou B2C ;
- commercialiser des packs de rendez-vous auprès de professionnels ;
- assurer un suivi commercial rigoureux jusqu’à la décision.
Ce format est destiné aux profils autonomes qui veulent organiser leur activité avec davantage de liberté géographique, sans perdre l’intensité ni l’esprit d’équipe d’une véritable aventure entrepreneuriale.
2. Setter / Closer terrain
Tu représentes directement RénovSecure et ses partenaires auprès des prospects et des professionnels.
Tu te déplaces selon les missions pour créer une relation plus forte, développer notre réseau et conclure des opportunités commerciales en face-à-face.
Tu peux notamment être amené à :
- rencontrer des prospects et partenaires ;
- présenter les offres de RénovSecure ;
- participer à des rendez-vous commerciaux ;
- développer des relations avec des architectes, auditeurs PEB, courtiers et entreprises ;
- représenter la marque lors de rencontres ou d’événements ;
- identifier de nouvelles opportunités sur le terrain ;
- accompagner les prospects jusqu’à la signature.
Ce format est destiné aux profils qui aiment bouger, rencontrer du monde, créer rapidement une connexion et convaincre autrement que derrière un écran.
Certains candidats pourront également combiner les deux approches.
Ce qui nous intéresse, ce n’est pas l’endroit depuis lequel tu travailles. C’est ta capacité à créer des résultats.
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TU NE VENDRAS PAS DU VENT
Tu ne rejoindras pas une énième structure qui commercialise une offre artificielle avec des promesses impossibles à défendre.
Tu travailleras sur un marché concret, utile et immense.
Les particuliers doivent rénover leur logement, réduire leur consommation énergétique, trouver des entreprises fiables et financer leurs travaux.
Les professionnels de la construction, eux, doivent développer leur activité, remplir leur agenda et accéder à des opportunités réellement qualifiées.
Ton rôle sera de connecter les bonnes personnes aux bonnes solutions.
Certaines missions concernent des projets de rénovation dont les montants peuvent représenter plusieurs dizaines, voire plusieurs centaines de milliers d’euros.
D’autres offres B2B, notamment autour de la commercialisation de packs de rendez-vous, disposent de cycles de vente plus courts et peuvent générer des commissions plus rapidement.
Tu auras donc la possibilité d’intervenir sur différentes offres, avec différents niveaux de paniers moyens et différents cycles de vente.
L’objectif : construire bien plus qu’un revenu complémentaire
Nous ne te promettrons jamais de gagner facilement plusieurs milliers d’euros par mois.
En revanche, nous voulons offrir aux meilleurs profils un environnement dans lequel cette ambition devient crédible. Un Setter / Closer régulier, discipliné et performant doit pouvoir viser plusieurs milliers d’euros de commissions mensuelles.
Il n’y a pas de salaire fixe.
Il n’y a pas non plus de plafond artificiel destiné à limiter les meilleurs commerciaux.
Ta rémunération dépendra directement des missions qui te seront confiées, des opportunités générées et des résultats obtenus.
Plus tu deviens compétent, fiable et performant, plus tu peux prendre de responsabilités et accéder aux missions les plus intéressantes.
Mais soyons clairs : les revenus importants ne sont jamais automatiques.
Ils se construisent avec :
- des appels ;
- des rendez-vous ;
- des relances ;
- de l’écoute ;
- de la préparation ;
- de la constance ;
- une excellente maîtrise des offres ;
- la capacité à rester combatif après un refus.
Nous cherchons des personnes qui veulent réellement développer une compétence commerciale de haut niveau.
Pas des personnes qui veulent seulement afficher « closer » dans leur biographie.
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NOUS CHERCHONS DES JEUNES LOUPS
Dans l’état d’esprit, pas sur la carte d’identité.
Des personnes qui ont faim.
Qui veulent apprendre rapidement.
Qui veulent vivre une expérience humaine intense.
Qui veulent participer à la construction d’une marque.
Qui veulent se dépasser et atteindre un niveau de revenus qu’un poste classique ne leur permettrait peut-être pas d’envisager.
Qui veulent pouvoir regarder dans quelques années le chemin parcouru et se dire : « J’étais là au début. »
Tu pourrais parfaitement correspondre si :
- tu es naturellement à l’aise au téléphone ou en face-à-face ;
- tu dégages de l’énergie, de la confiance et de l’enthousiasme ;
- tu sais écouter avant de chercher à convaincre ;
- tu n’as pas peur de prendre des initiatives ;
- tu considères une objection comme une information à comprendre ;
- tu sais relancer avec intelligence sans harceler ;
- tu restes positif lorsque les résultats ne sont pas immédiats ;
- tu es organisé et fiable dans ton suivi ;
- tu aimes les objectifs ambitieux ;
- tu veux être rémunéré selon la valeur que tu crées ;
- tu es capable de travailler avec autonomie ;
- tu veux contribuer à une aventure collective et pas simplement exécuter une liste de tâches.
- Une expérience dans le setting, le closing, la prospection ou la vente constitue un avantage.
Une connaissance du BTP, de la construction, de l’immobilier, de la rénovation, de l’énergie ou du financement est également un véritable plus.
Mais nous regarderons autant ton énergie, ta capacité d’apprentissage et ton état d’esprit que les lignes présentes sur ton CV.
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UNE AVENTURE HUMAINE, PAS UNE PLATEFORME IMPERSONNELLE
Nous ne voulons pas construire une armée de téléopérateurs interchangeables.
Nous voulons créer une équipe soudée, dans laquelle :
- les réussites se célèbrent ensemble ;
- les difficultés se partagent sans faux-semblants ;
- les objections rencontrées permettent d’améliorer les offres ;
- les commerciaux participent à la construction des processus ;
- les meilleurs éléments peuvent évoluer avec la structure ;
- chacun sait pourquoi il se lève et ce qu’il contribue à construire.
Tu ne seras pas un numéro perdu dans une plateforme.
Les premiers commerciaux qui nous rejoindront auront la possibilité de devenir des membres importants de notre développement, de participer à l’amélioration de nos méthodes et de prendre progressivement davantage de responsabilités.
Nous cherchons des personnes qui veulent écrire l’histoire avec nous, pas simplement assister au résultat une fois que tout sera construit.
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CETTE OPPORTUNITÉ N'EST PROBABLEMENT PAS POUR TOI SI…
- tu recherches impérativement la sécurité d’un salaire fixe ;
- tu as besoin qu’un manager te surveille pour passer tes appels ;
- tu abandonnes après quelques refus ;
- tu attends uniquement des leads parfaits, déjà convaincus et prêts à payer ;
- tu confonds liberté et absence de discipline ;
- tu veux gagner beaucoup sans accepter de devenir excellent ;
- tu refuses de te déplacer alors que tu postules pour une mission terrain ;
- tu considères chaque difficulté comme une raison de ralentir ;
- tu cherches une petite mission temporaire en attendant autre chose.
Nous préférons travailler avec trois personnes profondément engagées plutôt qu’avec trente commerciaux moyennement concernés.
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CE QUE NOUS PROPOSONS
- plusieurs missions commerciales en B2B et en B2C ;
- un format full remote, terrain ou hybride selon ton profil ;
- une rémunération entièrement liée à la performance ;
- des projets de rénovation avec des paniers moyens importants ;
- des offres B2B pouvant être conclues sur des cycles plus courts ;
- la possibilité de travailler avec plusieurs partenaires ;
- une marque crédible dans un secteur à fort potentiel ;
- un environnement entrepreneurial et humain ;
- des possibilités d’évolution selon les résultats ;
- la possibilité de participer à la construction d’un projet dès ses premières grandes phases de croissance.
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POUR POSTULER
Ne nous envoie pas uniquement un CV impersonnel accompagné d’un message copié-collé.
Envoie-nous :
- une courte présentation de ton parcours ;
- tes éventuelles expériences en vente, setting ou closing ;
- les secteurs et offres que tu as déjà commercialisés ;
- tes meilleurs résultats commerciaux ;
- tes disponibilités ;
- le format qui t’intéresse : remote, terrain ou hybride ;
- ta mobilité si tu souhaites travailler sur le terrain ;
- un vocal ou une courte vidéo de présentation.
Et réponds à cette question :
Pourquoi es-tu convaincu que tu peux devenir l’un des meilleurs Setter / Closers de RénovSecure ?
Nous ne sélectionnerons pas nécessairement les candidats qui possèdent le CV le plus impressionnant. Nous sélectionnerons ceux qui nous transmettront, dès le premier contact, le plus d’énergie, de détermination, d’intelligence commerciale et de potentiel.
3 places sont ouvertes.
Deux manières de nous rejoindre : à distance ou sur le terrain.
Une seule manière de réussir : apporter des résultats.
Tu veux simplement trouver une mission de plus ? Cette annonce n’est probablement pas pour toi.
Tu veux construire ta liberté et participer à une aventure qui peut changer dimension ? Alors montre-nous ce que tu sais faire.
Rémunération : 3 000,00€ à 10 000,00€ par mois
Lieu du poste : Déplacements fréquents
