Bij Zorggroep Myna draagt iedereen zorg. Voor elkaar en met elkaar. Want we weten dat het welbevinden van onze patiënten en bewoners soms in kleine hoekjes zit. Onze ondersteunende diensten en zorgprofessionals werken dan ook als één team samen in een sfeer van gelijkwaardigheid en wederzijds respect. Ieder van ons maakt een verschil in het herstelproces. Elke stap is een stap vooruit, hoe klein ook.
Ben jij een sterke communicator met een hart voor mensen? Krijg je energie van het begeleiden van medewerkers tijdens hun terugkeer naar het werk en het ondersteunen van leidinggevenden in uitdagende situaties? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze re-integratiecoach.
In deze rol ben je een belangrijke schakel binnen ons aanwezigheids- en re-integratiebeleid. Je combineert administratieve opvolging met begeleiding, coaching en beleidsontwikkeling.
Als Re-integratiecoach volg je medewerkers tijdens hun afwezigheid en terugkeer naar het werk op. Je begeleidt leidinggevenden en medewerkers, bewaakt de voortgang van trajecten en werkt mee aan een duurzaam en gedragen re-integratiebeleid.
Jouw taken
- Je hebt een actieve rol in de begeleiding en coaching van medewerkers en leidinggevenden bij de implementatie van nieuwe processen rond ziekte en re-integratie.
- Je informeert en sensibiliseert medewerkers en leidinggevenden rond verzuim en re-integratie.
- Samen met de andere HR-medewerkers sta je in voor het opvolgen van arbeidsongeschiktheid, werkhervattingen en re-integratietrajecten in de vorm van case management.
- Je beheert mee de administratieve processen en dossiers rond afwezigheden.
- Je onderhoudt contact met afwezige medewerkers en betrokken leidinggevenden.
- Je begeleidt en ondersteunt leidinggevenden bij gesprekken en trajecten rond afwezigheid en werkhervatting.
- Je werkt samen met interne en externe partners, zoals arbeidsartsen en preventiediensten.
- Je signaleert knelpunten en zoekt mee naar passende oplossingen.
- Je werkt mee aan het optimaliseren van procedures, richtlijnen en tools rond re-integratie en duurzame inzetbaarheid.
- Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardige ervaring in een relevante richting.
- Je hebt interesse in welzijn, verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid.
- Je combineert een mensgerichte aanpak met administratieve nauwkeurigheid.
- Je communiceert vlot en professioneel met verschillende doelgroepen.
- Je bent coachend ingesteld en bouwt makkelijk vertrouwen op.
- Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en zoekt actief samenwerking op.
- Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
- Een boeiende functie voor 1 jaar met een directe impact op het welzijn van medewerkers.
- Een gevarieerd takenpakket met ruimte voor begeleiding, coaching en beleidswerk.
- De mogelijkheid om mee vorm te geven aan het re-integratiebeleid binnen onze organisatie.
- Ruimte voor initiatief, persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
- Een collegiale werkomgeving waarin samenwerking centraal staat.
- Tewerkstellingspercentage: 80%-100%
- Tewerkstellingsplaats: PZ Bilzen-Hoeselt en PZ Sint-Truiden
- Contract: bepaalde duur van 1 jaar
Ben jij een administratief talent met oog voor detail en organisatie? Dan kijken we uit naar jouw kandidatuur.
Voor bijkomende inhoudelijke informatie kan je terecht bij:
Voor bijkomende algemene informatie kan je terecht bij:
Solliciteer dan zeker online en voeg je motivatiebrief en CV toe!
Je kan solliciteren tot 24 augustus 2026.
