KdG kiest voluit voor de groei van kwaliteitsvol, duurzaam onderzoek met maatschappelijke impact.
Het Onderzoekscentrum Sociale Inclusie van de Karel de Grote Hogeschool is een interdisciplinair team van onderzoekers dat organisaties en beleidsactoren ondersteunt om samen aan een inclusieve en rechtvaardige samenleving te bouwen. We voeren onderzoek uit op 4 domeinen: ‘mens in kwetsbaarheid’, ‘verbindende professional’, ‘werkzame organisatie’ en ‘inclusieve samenleving’. In onze werkzaamheden verbinden we wetenschappelijke kennis met de ervaringskennis van belanghebbenden en de beroepskennis van professionals en beleidsmakers. Onze aanpak is vraaggedreven, present en relationeel.
Voor het SBO-project Navigating the complex contraceptive landscape in the Flemish context zoeken we een junior onderzoeker/doctoraatsstudent voor het werkpakket ‘Anticonceptie en gezinsplanning in sociaal werk’. Je werkt binnen een interdisciplinair onderzoeksproject aan een Vlaanderen-brede studie naar het bespreekbaar maken van gezinsplanning in het sociaal werk. Je onderzoekt hoe sociaal werkers en cliënten omgaan met thema’s zoals anticonceptie en gezinsplanning, met bijzondere aandacht voor mensen in maatschappelijk kwetsbare situaties. Je combineert kwantitatieve surveyanalyse met kwalitatief veldwerk (focusgroepen en interviews) en draagt bij aan zowel wetenschappelijke publicaties als praktijkgerichte aanbevelingen voor het werkveld. Het onderzoek situeert zich op het snijvlak van sociaal werk, reproductieve rechtvaardigheid en gezondheidsongelijkheid en biedt de kans om een directe maatschappelijke impact te realiseren.
Als junior onderzoeker/doctoraatstudent maak je deel uit van het onderzoeksteam van OCSI en werk je mee aan de inhoudelijke en praktische uitvoering van het werkpakket in nauwe samenwerking met een senior-onderzoeker, de promotoren van het werkpakket en de collega-onderzoekers/doctoraatsstudenten binnen het SBO-consortium.
Je bent tegelijk doctoraatsstudent aan de UA en werkt toe naar de verdediging van een proefschrift, gebaseerd op het onderzoek binnen het werkpakket.
- Onderzoeksopzet en -ontwikkeling
- Je ontwikkelt en verfijnt het onderzoeksdesign in samenwerking met het consortium en praktijkpartners.
- Je werkt survey-instrumenten uit, inclusief casus-gebaseerde vignettevragen.
- Je vertaalt theoretische kaders (zoals reproductieve rechtvaardigheid) naar meetbare onderzoeksvariabelen.
- Je organiseert en coördineert een grootschalige survey bij sociaal werkers in Vlaanderen.
- Je staat in voor de rekrutering van respondenten en de verspreiding van de vragenlijst via relevante netwerken.
- Je zet focusgroepen en interviews op met sociaal werkers en cliënten in kwetsbare situaties.
- Je faciliteert en modereert deze gesprekken op een ethisch verantwoorde en methodologisch sterke manier.
- Je analyseert kwantitatieve data uit de survey (statistische analyse).
- Je voert kwalitatieve thematische analyses uit op interviews en focusgroepen.
- Je vergelijkt sectoren en contexten binnen het sociaal werk en identificeert patronen, verschillen en verklaringen.
- Integratie en rapportering
- Je integreert inzichten uit zowel het perspectief van sociaal werkers als cliënten.
- Je identificeert drempels, facilitatoren, noden en goede praktijken rond het bespreekbaar maken van gezinsplanning.
- Je vertaalt bevindingen naar concrete aanbevelingen voor praktijk en beleid.
- Samenwerking en valorisatie
- Je werkt nauw samen met academische en praktijkpartners (o.a. welzijnsorganisaties).
- Je neemt deel aan overlegmomenten met stakeholders en adviesgroepen.
- Je draagt bij aan de terugkoppeling van onderzoeksresultaten naar het werkveld.
- Je schrijft een doctoraatsproefschrift en wetenschappelijke artikels.
- Je presenteert resultaten op nationale en internationale conferenties.
- Je behaalde een masterdiploma in sociaal werk, sociologie, gezondheidswetenschappen, psychologie of een verwante richting. Je bent pas afgestudeerd of je hebt maximaal 1 jaar werkervaring.
- Je hebt affiniteit met thema’s zoals armoede, reproductieve gezondheid, gender en sociale ongelijkheid.
- Je hebt ervaring met of sterke interesse in kwantitatieve analysemethoden. Kennis van kwalitatieve onderzoekstechnieken is een meerwaarde.
- Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en kan zowel kwalitatieve als kwantitatieve data verwerken (of bent bereid dit te leren).
- Je kan zelfstandig werken en tegelijk goed functioneren in een interdisciplinair team.
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk), zowel voor academische als praktijkgerichte output.
- Je bent organisatorisch sterk en kan onderzoeksactiviteiten (survey, veldwerk) coördineren.
- Je werkt graag met en rond maatschappelijk kwetsbare groepen en gaat hier ethisch en respectvol mee om.
- Je bent kritisch, reflectief en hebt oog voor normatieve en maatschappelijke vraagstukken in het sociaal werk.
- Je bent bereid om actief samen te werken met praktijkpartners en stakeholders.
- Je hebt een sterke motivatie om een doctoraatstraject succesvol af te ronden en maatschappelijke impact te realiseren.
- Een opdracht van 100 % als contractueel bediende die start op 1/10/2026 en loopt t.e.m. 30/09/2030 (je start met een contract van bepaalde duur van 1 jaar dat na positieve evaluatie verlengd wordt).
- Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop, een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht) en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
- Als master ontvang je een loon volgens het barema van lector (502). Klik hier voor meer info.
- Een gedreven team van collega’s die klaar staan om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
- Een warme omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
- De kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
- Ons engagement dat we continu willen bijleren en bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
- Een hoofddoekvriendelijke werkplek.
- Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km.
- Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: kdg.be/werken-bij-kdg!
Vertel het ons! Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 28 augustus 2026 via https://www.kdg.be/vacatures. Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je competenties, ervaring en motivatie.
Wat zijn de volgende stappen?
- De 1ste selectieronde gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
- De 2de ronde bestaat uit een gesprek (4 september tussen 9.30 en 15u op campus Zuid).
Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Bea Van Robaeys, Hoofd onderzoekscentrum Sociale Inclusie, via [email protected].
Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of [email protected].
Onze hogeschool is gesloten van 11 juli t.e.m. 16 augustus. Vanaf 17 augustus staan we weer paraat. Bea Van Robaeys is tot 17 juli beschikbaar en terug vanaf 24 augustus.
