Description générale de la fonction :
En tant que puéricultrice, vous travaillez dans les 3 sections (petit, moyen, grand) de la crèche de l’Hôpital Erasme. Vous prenez en charge les enfants de 6 mois à 3 ans. Vous effectuez les tâches nécessaires à l’accueil, à la garde et à l’éveil de l’enfant. Vous le guidez dans les gestes de la vie quotidienne et effectuez des soins d’hygiène et de confort afin de contribuer à son bien-être et son développement.
Vos principaux rôles et responsabilités :
- Vous accueillez et écoutez l’enfant
- Vous préparez et donnez le repas à l’enfant
- Vous apprenez les règles d’hygiène et d’apprentissage à l’enfant
- Vous veillez à la sécurité et à la santé de l’enfant
- Vous organisez des activités ludiques et artistiques adaptées au développement de l’enfant
- Vous établissez une relation privilégiée avec l’enfant
- Vous établissez une relation de confiance avec les parents
- Vous possédez un diplôme de puéricultrice de l’enseignement technique 7ème spécialisation ou d’agent d’éducation, éducateur, éducateur spécialisé, auxiliaire de l’enfance
- Une expérience probante dans une fonction similaire est un atout
- Vous êtes à l’écoute et vous êtes empathique
- Vous êtes dynamique
- Vous vous adaptez aisément
- Vous êtes méthodique et rigoureux
- Vous avez l’esprit d’équipe et êtes solidaire
- Vous êtes de capable de gérer les priorités
- Vous présentez une bonne résistance au stress
Un contrat à durée déterminée de 1 an - 38h/semaine . Barème lié à la fonction
Avantages extra légaux :
- Des chèques repas de 5,20€
- Une prime de fin d’année
- Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous et pour toute personne inscrite sur votre composition de ménage)
- Assurance hospitalisation (pour vous et pour toute personne inscrite sur votre composition de ménage)
Avantages mobilité :
- Une intervention dans les frais de transport en commun
- Une indemnité dans les frais km vélo
- Parking gratuit – Transports en commun à proximité
29 jours de congé
Avantages complémentaires :
- Avantages restauration
- Catalogue d’avantages du personnel (loisirs, mode, ...)
- Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
- Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
- De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau
- Une politique bien-être et santé au travail
Modalités d’introduction des candidatures
Veuillez-vous rendre sur le site intranet de l'H.U.B et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).
