Que faites-vous ?
Êtes-vous titulaire d’un bachelier en soins infirmiers (psychiatriques) avec une expérience en santé mentale ou détenteur du titre professionnel particulier en santé mentale et psychiatrie ? Souhaitez-vous travailler comme infirmier psychiatrique dans un environnement unique ? C’est possible ! En tant qu’infirmier en santé mentale, vous serez employé au Centre de Santé Mentale (CSM) de l’Hôpital Militaire Reine Astrid (HMRA). Vous y mènerez les entretiens d’accueil (intake) et les entretiens de suivi (counseling). En tant qu’infirmier, vous constituerez le premier lien entre le monde militaire et le monde civil. Une fois que vous aurez acquis davantage d’expérience, vous pourrez être déployé lors de missions à l’étranger. Tant à l’étranger qu’en Belgique, vous participerez à des interventions de crise et dispenserez des formations à ce sujet. Vous aurez également l’opportunité de vous former dans différents domaines de la santé mentale. Vous êtes motivé par ce défi, capable de travailler de manière autonome et flexible ? Alors vous êtes la personne que nous recherchons .
Cela vous parle vraiment :
- Fournir des soins de qualité aux patients de l’HMRA.
- Travailler ensemble avec une équipe de spécialistes.
- Participer aux permanences.
- Participer à des exercices et des missions sur le territoire national ou à l'étranger.
- Un travail temps plein à la Défense.
Vous vous reconnaissez dans ceci :
- Vous avez un attrait pour le monde de la Défense.
- Vous aimeriez partir en mission à l’étranger.
- Vous recherchez un lieu où vous pouvez donner du temps pour chaque patient.
- Vous aimez prendre le lead.
- Vous recherchez un lieu de travail et des collègues hors du commun.
- Vous êtes en possession d’un des diplômes suivants : Bachelier en soins infirmiers et avec au moins trois ans d’expérience relevant dans le domaine de la psychiatrie/santé mentale OU Bachelier de spécialisation en santé mentale et psychiatrie.
Employé via un contrat à temps plein d’un an, vous travaillez dans une unité en tant que réserviste dans la fonction de votre choix. Ce contrat peut être prolongé annuellement en fonction des besoins de la Défense. Vous pouvez également postuler pour devenir militaire de carrière. Attention : pour devenir militaire de carrière, vous devez remplir les conditions d’âge spécifiques. Vous pouvez aussi choisir de rester actif en tant que réserviste via des jours de rappel.
Formation militaire de base (FMB)
Vous commencez par une formation militaire de base d'environ 1 mois dans un camp d'entrainement en Belgique, où vous travaillez votre condition physique et vos compétences militaires de base. Pendant cette période, vous êtes en internat.
Formation professionnelle spécialisée (FPS)
Ensuite, vous suivez une formation professionnelle spécialisée de 1 à 3 semaines dans votre domaine. Cela se passe dans votre unité (ou une unité similaire) ou dans une école.
Période de stage et/ou d'évaluation
Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.
En plus d'une rémunération attractive et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques et l'égalité des chances, nous vous offrons :
- Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n’est requise)
- Vous débutez votre carrière à la Défense avec un contrat d’une durée d’un an
- Si les besoins opérationnels de la Défense l’exigent et que vous répondez aux attentes de la fonction, ce contrat peut ensuite être prolongé par périodes successives de trois ans
- En outre, pour autant que vous remplissiez les conditions d’âge en vigueur, vous pouvez postuler pour une intégration dans le cadre actif
- Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
- 33 jours de congé (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
- Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
- Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
- Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
- Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, …)
- Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et une réduction considérable pour les membres de votre famille
- Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou possibilité d’une indemnité vélo
- Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
- Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
- Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
- Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)
Attention : certains avantages ne sont pas d’application pendant la période de candidature et de formation ou pendant des exercices et des opérations.
Nos tests généraux et médicaux sont une partie importante de la procédure de sélection. Vous pouvez consulter un aperçu des tests généraux via les liens expliquant comment débuter en tant que militaire , civil ou réserviste (voir l’étape 3).
Des informations détaillées et des questions fréquentes concernant les exigences médicales sont disponibles sur le site de l’Hôpital Militaire Reine Astrid (HMRA) dans la rubrique « sélection de base ».
Ces tests supplémentaires font également partie de la procédure de sélection de ce poste vacant :
Leadership
Avec un test sur l'ordinateur, on vérifie vos compétences de leadership. On vous présente différentes situations, chacune avec un certain nombre de réponses possibles. Pour chaque situation, vous indiquez comment vous réagiriez. Sur la base de vos réponses, nous déterminons votre niveau de compétences qui sont importantes pour une fonction comme cadre.
Connaissance professionnelle
Vous ferez la preuve de vos connaissances professionnelles pendant une interview avec un expert ou votre futur chef.
Remarque générale : tous les termes, noms de professions et autres qualifications utilisés dans cette offre d'emploi font référence à des personnes de tout sexe ou identité de genre.
