Binnen onze IT‑afdeling zijn we op zoek naar een hands‑on Test Engineer die het team versterkt dat instaat voor de kwaliteit, bruikbaarheid en performantie van onze IT‑systemen binnen de afdeling Life.
Dit is een operationele referentiefunctie binnen IT, met een directe impact op de kwaliteit van onze oplossingen voor de business en eindgebruikers.
Jouw uitdagingen
- Opstellen, onderhouden en verfijnen van testscenario's, testplannen en testdocumentatie.
- Uitvoeren van functionele testen en analyseren van testresultaten om de kwaliteit van applicaties te waarborgen.
- Registreren, opvolgen en valideren van defecten in nauwe samenwerking met ontwikkelteams.
- Ondersteunen van gebruikers- en acceptatietesten en bijdragen aan een vlotte ingebruikname van nieuwe oplossingen.
- Samenwerken binnen multidiscinaire Agile teams en actief bijdragen aan continue verbetering.
- Meehelpen bij het opzetten en onderhouden van testomgevingen en testdata.
- Bewaken van de kwaliteit van opleveringen en actief risico's signaleren.
Wat je meebrengt
- Je hebt een eerste ervaring in softwaretesting of een sterke affiniteit met kwaliteitsborging.
- Je bent vertrouwd met defect management tools, bij voorkeur JIRA.
- Ervaring met release management is een pluspunt.
- Kennis van TOSCA en/of Mainframe is een meerwaarde.
- Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en resultaatgericht.
- Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en organiseert je activiteiten zelfstandig.
- Je werkt graag samen met collega's uit verschillende disciplines.
- Je communiceert vlot in het Nederlands en het Frans, met een goede kennis van het Engels.
Wat je kan ontwikkelen bij ons
- Je verdiept je expertise in testanalyse en kwaliteitsborging binnen de verzekeringssector.
- Je leert werken in complexe IT-landschappen met een sterke businessimpact.
- Je bouwt verdere ervaring op met Agile methodologieën en multidisciplinaire samenwerking.
- Je ontwikkelt je inzicht in levensverzekeringsprocessen en IT-oplossingen.
- Je krijgt kansen om initiatief te nemen en actief bij te dragen aan verbeteringen binnen de organisatie.
Competenties die we waarderen
- Zelfleiderschap en ontwikkeling.
- Samenwerking en feedback.
- Wendbaarheid.
- Operationele uitmuntendheid digitaal.
Ons aanbod
- Contracttype: onbepaalde duur
- Werklocatie: Antwerpen (KDH) in combinatie met thuiswerken
Desguinlei 92, 2018 Antwerpen
- Extralegale voordelen: De P&V Groep biedt heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, een bedrijfsrestaurant, een cafetariaplan, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden, maar ook personeelskortingen bij verschillende partners (en een auto voor bepaalde functies).
Waarom werken voor de P&V Groep?
- De P&V Groep is een coöperatieve verzekeringsmaatschappij die verzekeringen toegankelijk wil maken voor zoveel mogelijk mensen. Daarnaast leveren we een actieve bijdrage aan een meer solidaire samenleving via onze ecologische en maatschappelijke projecten. Onze Stichting P&V ondersteunt actief burgerschap en komt op tegen de sociale uitsluiting van jongeren.
- Wij zijn een Belgische groep, dat betekent dat alle beslissingen in België worden genomen.
- De P&V Groep stelt de mens centraal, zowel medewerkers als klanten. We willen een groep zijn met een menselijke waarde en tegelijkertijd een prominente plaats in de Belgische verzekeringsmarkt behouden.
De P&V Groep ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als coöperatie is solidariteit een van de pijlers van de P&V Groep. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.
